企业集团构造母子公司体制的实践与认识

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(一)攀钢集团作为国家首批55家试点企业集团之一,于1993年6月正式成立。集团是按照“自愿互利、优势互补、共同发展”的原则,以攀枝花钢铁(集团)公司(以下简称集团公司)为核心,联合建筑安装、机械加工、钢铁深加工、铁合金生产、建筑材料生产等行业的大中型企业和科研设计单位组建起来的跨地区、跨行业的多功能、多层次的大型冶金企业集团。现有境外公司1家,紧密层成员企业21家,其中子公司13家(不含今年进行组织机构改革新组建的2家),以及数十家半紧密层和松散层成员企业。1993年集团共实现销售收入238亿元,利税19.56亿元,出口创汇1.49亿美元。从集团组建一年来的实际运行情况看,由于组建的时间短、实践经验少,基本上还处于创建的初期阶段。集团的结构、功能还不完善, (I) As one of the first 55 pilot enterprise groups in China, Panzhihua Iron and Steel Group was formally established in June 1993. The Group takes Panzhihua Iron and Steel (Group) Company (hereinafter referred to as the Group Company as its core) for joint construction and installation, machining, deep processing of steel and iron, production of ferroalloy and production of building materials according to the principle of “voluntary and mutually beneficial cooperation, mutual complementarity and common development” Large and medium-sized enterprises and research and design units set up across the region, cross-industry multi-functional, multi-level large-scale metallurgical enterprise groups. There are currently 1 overseas companies, 21 close-packed member companies, 13 of which are subsidiaries (excluding 2 newly established organizations for organizational reform this year) and dozens of semi-tight and loose member companies. In 1993, the Group realized a total sales revenue of 23.8 billion yuan, profits and taxes of 1.956 billion yuan and foreign exchange earnings of 149 million U.S. dollars. Judging from the actual operation of the group formed in the past year, due to the short establishment period and little practical experience, it is still basically in the initial stage of creation. Group’s structure, function is not perfect,
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