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近年来，“只求领导满意”现象屡见不鲜。一件明显有违群众利益的事情得不到解决，相关部门及责任人却百般推诿、一拖再拖，直到上级部门或领导发现问题，做出要求，问题往往在顷刻之间获得圆满解决。领导满意了，群众却困惑了：对于某些人来说，为啥群众喊了千百遍，不如领导说一句话？
在我们的队伍里，确有这样一种现象：有些人做工作，处理问题，不是从工作的实际需要出发，而是看领导眼色行事，单纯以“领导满意”为出发点。凡是领导看得见的，能使领导满意的，即使困难再大，甚至是违反客观规律、劳民伤财的事，违背规章制度的事，也会拼命去干；而对来自基层、来自群众的呼声却漠然置之，常常摆出一副爱理不理的架子，用“以后再说”、“研究研究”等模棱两可的空话来搪塞，致使群众中一些急需解决而且可以解决的问题长期得不到解决。在这些同志看来，对于自己做的工作，广大群众是否满意，好象无关紧要，而只有领导满意不满意，才是衡量工作好坏、成绩大小的标准。
毛泽东同志说过：“共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。”我们的一切干部，包括领导干部，都是人民的勤务员，是为人民服务的。我们的工作好坏，最终只能由我们这些勤务员所服务的主人——人民群众来判别，而不能仅仅以一级勤务员——领导满意不满意为标准。中国共产党章程明确规定：“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”而“只求领导满意”的背后，实际上是对党章的背离，是对群众利益的漠视。我们党几十年的经验证明，凡是大多数群众心情舒畅，对我们的工作表示满意的时候，就是革命事业蒸蒸日上的时候；凡是大多数群众心情压抑、很不满意的时候，就是革命事业受到干扰和破坏的时候。因此，一个不是在口头上而是在行动上真正愿意为人民服务的共产党人，在决定和处理问题时，就应当首先考虑到人民的喜怒哀乐，尽可能地满足绝大多数人的正当要求；就应当坚定不移地把广大人民群众是否满意，作为自己一切工作的出发点和归宿。
当然，我们做工作，取得领导的满意也是必要的。因为各级领导是人民利益的代表者，一般地讲，领导满意的，群众也会满意。但是，有时也不尽一致。解决这个矛盾，仍然要坚持从人民的根本利益和长远利益出发，使这个“不尽一致”最终在“群众满意”的基础上统一起来。这样，才是全面地正确地坚持了“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”。
只考虑领导是否满意，不管群众是否满意，甚至根本无视群众的要求，说穿了，是因为领导的满意与否，直接地影响到领导对自己的信任，影响到自己的利害得失。在“只求领导满意”的背后，隐藏着私心，就是把领导对自己的“满意”，当成追名求利的资本。因此，为了在领导面前邀宠，什么人民的利益，群众的呼声，可以统统不管它。这种卑鄙庸俗的处世哲学，实在是害人害己。如果有谁坚持打着“领导满意”的招牌，在那里拨着利己的算盘，不为人民办事，不为群众谋福利，总有一天，领导和群众对你都会不满意，直至取消你当人民勤务员的资格。这绝不是危言耸听，而是实实在在的事情。
在我们的队伍里，确有这样一种现象：有些人做工作，处理问题，不是从工作的实际需要出发，而是看领导眼色行事，单纯以“领导满意”为出发点。凡是领导看得见的，能使领导满意的，即使困难再大，甚至是违反客观规律、劳民伤财的事，违背规章制度的事，也会拼命去干；而对来自基层、来自群众的呼声却漠然置之，常常摆出一副爱理不理的架子，用“以后再说”、“研究研究”等模棱两可的空话来搪塞，致使群众中一些急需解决而且可以解决的问题长期得不到解决。在这些同志看来，对于自己做的工作，广大群众是否满意，好象无关紧要，而只有领导满意不满意，才是衡量工作好坏、成绩大小的标准。
毛泽东同志说过：“共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。”我们的一切干部，包括领导干部，都是人民的勤务员，是为人民服务的。我们的工作好坏，最终只能由我们这些勤务员所服务的主人——人民群众来判别，而不能仅仅以一级勤务员——领导满意不满意为标准。中国共产党章程明确规定：“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”而“只求领导满意”的背后，实际上是对党章的背离，是对群众利益的漠视。我们党几十年的经验证明，凡是大多数群众心情舒畅，对我们的工作表示满意的时候，就是革命事业蒸蒸日上的时候；凡是大多数群众心情压抑、很不满意的时候，就是革命事业受到干扰和破坏的时候。因此，一个不是在口头上而是在行动上真正愿意为人民服务的共产党人，在决定和处理问题时，就应当首先考虑到人民的喜怒哀乐，尽可能地满足绝大多数人的正当要求；就应当坚定不移地把广大人民群众是否满意，作为自己一切工作的出发点和归宿。
当然，我们做工作，取得领导的满意也是必要的。因为各级领导是人民利益的代表者，一般地讲，领导满意的，群众也会满意。但是，有时也不尽一致。解决这个矛盾，仍然要坚持从人民的根本利益和长远利益出发，使这个“不尽一致”最终在“群众满意”的基础上统一起来。这样，才是全面地正确地坚持了“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”。
只考虑领导是否满意，不管群众是否满意，甚至根本无视群众的要求，说穿了，是因为领导的满意与否，直接地影响到领导对自己的信任，影响到自己的利害得失。在“只求领导满意”的背后，隐藏着私心，就是把领导对自己的“满意”，当成追名求利的资本。因此，为了在领导面前邀宠，什么人民的利益，群众的呼声，可以统统不管它。这种卑鄙庸俗的处世哲学，实在是害人害己。如果有谁坚持打着“领导满意”的招牌，在那里拨着利己的算盘，不为人民办事，不为群众谋福利，总有一天，领导和群众对你都会不满意，直至取消你当人民勤务员的资格。这绝不是危言耸听，而是实实在在的事情。