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在决策中，要权衡所涉及成果的价值和获得成果花费的时间。当一个较小的，立即见效的奖励遇到一个更大，延迟的奖励时，就会发生折扣效应。已有的研究表明，工作记忆能力与行为发生频率有关，工作记忆和折扣效应是行为产生频率的显著预测因子。本文的目的在梳理工作记忆与暂时折扣效应及具体行为产生之间的关系的研究，并为以后的研究提供新的视角。