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随着市场经济的快速发展与壮大，企业的方方面面也正在进行着变革。随着现代社会竞争越来越激烈，人才竞争已经成为当前的主要竞争。面对当前的竞争状况，企业的管理者必须做好人力资源的薪酬管理才有可能为企业赢得人才优势，从而为企业发展注入新鲜血液。基于此，文章对人力资源薪酬管理相关方面做出简要概述，希望可以为企业发展添砖加瓦。