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人力资源是企业发展的源泉.企业在人力资源经济管理控制上,一定要科学合理,不要投入过多,也不要投入太少,投入太少的人力资源成本一定会导致企业内部出现人才断层,导致其企业生命力不能源源不断地输入.投入太高则不利于企业其他方面的投入增长.
人力资源经济管理在企业中的应用分析
【摘 要】
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人力资源是企业发展的源泉.企业在人力资源经济管理控制上,一定要科学合理,不要投入过多,也不要投入太少,投入太少的人力资源成本一定会导致企业内部出现人才断层,导致其企业
【机 构】
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陕西省引汉济渭工程建设有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年2期
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