【摘 要】
:
目的 探讨志愿服务与急诊护理见习活动相结合的教学模式效果.方法 选取该院2014级本科护理1班29名护生为实验组,2班27名护生为对照组.实验组护生实施结合志愿服务的急诊护理
【机 构】
:
扬州大学广陵学院扬州大学护理学院,江苏扬州,225000江苏省苏北人民医院,江苏扬州,225001;
论文部分内容阅读
目的 探讨志愿服务与急诊护理见习活动相结合的教学模式效果.方法 选取该院2014级本科护理1班29名护生为实验组,2班27名护生为对照组.实验组护生实施结合志愿服务的急诊护理见习活动,对照组护生实施传统的集中式急诊护理见习活动.见习活动后,比较两组护生的职业认同感、见习疾病情况以及该课程的理论和技能成绩.结果 实验组护生的职业认同感得分高于对照组护生,见习疾病的种类多于对照组护生,课程的理论和技能成绩高于对照组护生,差异均有统计学意义(均P<0. 05) .结论 志愿服务与急诊见习的结合是课上临床教学与课外社会实践教学的融合,两者相互促进,既能保证护生急救护理知识和技能的提升,又能提高其职业认同感,从而有助于护生构建职业情感,达到共赢效果.
其他文献
目的 探讨癌痛护理干预应用于恶性肿瘤患者疼痛控制中的效果.方法 选取2017年1月~2017年6月该院收治的恶性肿瘤患者60例作为研究对象.按照随机数字表法分为对照组和观察组,各
通过对在精神科和精神病院等实习的护生心理健康状况进行总结分析,护生在实习阶段其心理健康受多种因素的影响,应当重视护生的心理健康问题以寻求有效的应对干预方式,帮助护生调整心理问题。
目的 对层次分析法构建的护士满意度量表进行信效度分析,从而制定出符合目前护理工作实际的护士工作满意度量表,为医院管理决策提供真实可靠的理论依据.方法 应用一致性信度
目的 调查临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况,分析三者之间的关系,为护理管理提供依据.方法 采用护士心理资本问卷( PCQ) 、护理工作满意度量表( RESE)、Maslach
目的 建立以岗位管理为核心的绩效考核制度,探讨在临床优质护理服务中的作用及成效.方法 以该院为试点,通过岗位分级法,确定各级护士的纳入标准、工作性质及能级系数,并依托
目的 探讨精细化管理对口腔颌面外科病房管理质量的影响.方法 该院口腔颌面外科2016年将精细化管理应用于病房管理中,主要措施有加强专科业务培训、细化工作流程、细化管理制
目的 探讨分层晋级降级管理对护士工作积极性及护理工作满意度的影响.方法 2016年1~12月将该院107名护士分为5个层级,并对其实施分层晋级降级管理,比较护士分层晋级降级管理