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NJ测绘公司的绩效考核指标体系设计
NJ测绘公司的绩效考核指标体系设计
来源 :中国民商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aiming4636j
【摘 要】
:
绩效考核是绩效管理的重要组成部分,而在绩效考核过程中,最主要的内容就是有效、科学的评价企业、不同部门及各种职能的员工,并将相应的结果作为依据内容,给员工以及部门相应
【作 者】
:
赵星星
【机 构】
:
南京市测绘勘察研究院股份有限公司
【出 处】
:
中国民商
【发表日期】
:
2020年1期
【关键词】
:
绩效考核
BSC
KPI
指标体系
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绩效考核是绩效管理的重要组成部分,而在绩效考核过程中,最主要的内容就是有效、科学的评价企业、不同部门及各种职能的员工,并将相应的结果作为依据内容,给员工以及部门相应的鼓励,从而使部门、员工有不断提高绩效水平的出发点,最终提高企业竞争力,实现企业整体目标.
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