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有人说厕所,尤其公厕,是一个社会文明程度的重要象征。在发达国家,设施最讲究的就是厕所。不过,厕所有时也是性别歧视争议的焦点。
太极成厕所标志
欧美厕所的标志是五花八门的。美国一家广告设计公司,男厕所的门上是一片枫叶,女厕所的门上是三片枫叶。要是不懂图案含义的人内急,面对这样的标识肯定气得牙痒痒。而在西班牙的一家餐厅里,一位中国旅客也正为看不懂厕所门上的标识而无所适从:两个厕所门上,一条是白鱼,一条是黑鱼,究竟该上哪个厕所呢?
无奈之下,他找来服务侍长“指点迷津”。原来这个图案是借用了中国的太极图,白鱼为阳,表示男厕;黑鱼为阴,表示女厕。为何要如此故弄玄虚呢?
服务侍长解释道:在西班牙这个国度里,男女厕所的标识图更迭频繁,难以应付。原先大多以长发和短发的人头像作为标识,但现实生活中的长发男性和短发甚至光头女性屡见不鲜。于是改为以裤子和裙子图案分辨男女厕,很快又发现穿裙子的男人粉墨登场。在发式、服式难以分辨男女的情况下,有人想到了以烟斗来代表男性,但欧洲街头又有老妇人嘴叼烟斗招摇过市。有一阵子,以一顶礼帽来表示男厕,但这一行为很快就遭到了欧洲女性的强烈抗议:既然男人能以戴礼帽展示绅士形象,女人就不能以礼帽来装点贵妇人的风采?于是,年轻妇女们纷纷戴起礼帽与男人抗衡。
在这种男女不分的境况下,这位餐馆老板突发奇想,搬来中国古文化中的阴阳学说来区分男女厕所了。
脏厕所构成性别歧视
不仅厕所标识会引发性别歧视争议,甚至连肮脏的厕所也会引发官司。
厕所如此重要,自然不会没有法律管束。所以,老板们要找工人干活,最好先把厕所,尤其是女厕所打扫干净。否则,可能会因厕所不洁而吃官司,而且罪名很可能是“性歧视”。
艾琳在田纳西州的一家家具厂做女工。艾琳对工作还算满意,只是车间的厕所令她头疼不已。里面不但设施简陋,而且地上和马桶上经常有污水和污物。厕所内不提供一次性马桶坐垫,而且墙上的手纸经常被污水浸湿。
工作一个月后,艾琳开始感觉下体不适。经检查,发现是膀胱发炎。艾琳在说明车间厕所的情况后,医生也不排除感染源来自车间厕所的可能性。第二天上班后,艾琳便找到公司主管,但问题并没有得到实质性的改变。
艾琳见反映无效,便到办公室那边如厕,办公室的厕所很干净,但这违反了公司的纪律,艾琳被开除了。艾琳丢了工作,觉得十分不公,便开始在律师的帮助下向有关机构投诉。
艾琳控告家具公司性别歧视。她指出,家具公司没有尽到自己的义务、提供必要的卫生设备,致使她染病,反而把她开除;而且,女性对于卫生状况比男性更敏感,所以,家具公司的做法已经构成了性别歧视。家具公司并不否认车间的女厕所不卫生,但是,这与性别歧视无关,因为车间男厕所也不卫生,实际上可能比女厕所还脏。家具公司觉得,这有力地证明了没有歧视女性。
家具公司的这种申辩很难站得住脚。由于男女有别,所以不卫生的厕所更容易引发女性得病。这种在女性身上产生的不利影响,照样可以构成性歧视。
家具公司打输了官司,除了赔偿艾琳的损失外,赶紧改建了车间的厕所,据说还发明了立式女厕所。
现在,为了防止传染疾病,芝加哥一些公厕里马桶上的座圈可以自动更换。只要上厕所的人一按按钮,马桶的座圈就可自动换一个新的。这样,再不用害怕引发官司了。
太极成厕所标志
欧美厕所的标志是五花八门的。美国一家广告设计公司,男厕所的门上是一片枫叶,女厕所的门上是三片枫叶。要是不懂图案含义的人内急,面对这样的标识肯定气得牙痒痒。而在西班牙的一家餐厅里,一位中国旅客也正为看不懂厕所门上的标识而无所适从:两个厕所门上,一条是白鱼,一条是黑鱼,究竟该上哪个厕所呢?
无奈之下,他找来服务侍长“指点迷津”。原来这个图案是借用了中国的太极图,白鱼为阳,表示男厕;黑鱼为阴,表示女厕。为何要如此故弄玄虚呢?
服务侍长解释道:在西班牙这个国度里,男女厕所的标识图更迭频繁,难以应付。原先大多以长发和短发的人头像作为标识,但现实生活中的长发男性和短发甚至光头女性屡见不鲜。于是改为以裤子和裙子图案分辨男女厕,很快又发现穿裙子的男人粉墨登场。在发式、服式难以分辨男女的情况下,有人想到了以烟斗来代表男性,但欧洲街头又有老妇人嘴叼烟斗招摇过市。有一阵子,以一顶礼帽来表示男厕,但这一行为很快就遭到了欧洲女性的强烈抗议:既然男人能以戴礼帽展示绅士形象,女人就不能以礼帽来装点贵妇人的风采?于是,年轻妇女们纷纷戴起礼帽与男人抗衡。
在这种男女不分的境况下,这位餐馆老板突发奇想,搬来中国古文化中的阴阳学说来区分男女厕所了。
脏厕所构成性别歧视
不仅厕所标识会引发性别歧视争议,甚至连肮脏的厕所也会引发官司。
厕所如此重要,自然不会没有法律管束。所以,老板们要找工人干活,最好先把厕所,尤其是女厕所打扫干净。否则,可能会因厕所不洁而吃官司,而且罪名很可能是“性歧视”。
艾琳在田纳西州的一家家具厂做女工。艾琳对工作还算满意,只是车间的厕所令她头疼不已。里面不但设施简陋,而且地上和马桶上经常有污水和污物。厕所内不提供一次性马桶坐垫,而且墙上的手纸经常被污水浸湿。
工作一个月后,艾琳开始感觉下体不适。经检查,发现是膀胱发炎。艾琳在说明车间厕所的情况后,医生也不排除感染源来自车间厕所的可能性。第二天上班后,艾琳便找到公司主管,但问题并没有得到实质性的改变。
艾琳见反映无效,便到办公室那边如厕,办公室的厕所很干净,但这违反了公司的纪律,艾琳被开除了。艾琳丢了工作,觉得十分不公,便开始在律师的帮助下向有关机构投诉。
艾琳控告家具公司性别歧视。她指出,家具公司没有尽到自己的义务、提供必要的卫生设备,致使她染病,反而把她开除;而且,女性对于卫生状况比男性更敏感,所以,家具公司的做法已经构成了性别歧视。家具公司并不否认车间的女厕所不卫生,但是,这与性别歧视无关,因为车间男厕所也不卫生,实际上可能比女厕所还脏。家具公司觉得,这有力地证明了没有歧视女性。
家具公司的这种申辩很难站得住脚。由于男女有别,所以不卫生的厕所更容易引发女性得病。这种在女性身上产生的不利影响,照样可以构成性歧视。
家具公司打输了官司,除了赔偿艾琳的损失外,赶紧改建了车间的厕所,据说还发明了立式女厕所。
现在,为了防止传染疾病,芝加哥一些公厕里马桶上的座圈可以自动更换。只要上厕所的人一按按钮,马桶的座圈就可自动换一个新的。这样,再不用害怕引发官司了。