我国公务员流失现状分析及对策的研究

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公务员是公共部门的重要组成部分,也是各部门沟通、协作和发展的桥梁。但是近年来,公务员的流动率大幅上涨,人才流动变为人才流失,这大大降低了政府工作效率,造成社会不稳定。本文以我国公务员流失的原因为切入点,分析该现状给政府造成的影响,为此提出解决对策。 Civil servants are an important part of the public sector and a bridge for communication, collaboration and development among various departments. However, in recent years, the turnover rate of civil servants has risen sharply and the mobility of talents has become a brain drain. This has greatly reduced the efficiency of government work and caused social instability. Based on the reasons of the loss of civil servants in our country, this article analyzes the impact of the current situation on the government and proposes solutions to this problem.
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