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2013年12月28日劳动教养制度被废止了，劳动教养制度的建立已有几十年的历史，在我国的法治建设的进程中起到了一定的积极作用，但该制度的运行在实践和理论上存在着巨大的弊端，本文从劳动教养制度的含义入手，分析了劳教制度的弊端以及在法制体系不断完善，法治观念不断深入人心的新形式下废止劳教制度的意义。