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高校后勤是制约高校发展的瓶颈,高校后勤社会化改革势在必行,成都理工大学在后勤社会化改革中,实现了学校与大后勤的规范分离,建立起了与现代企业制度相适应的运行机制,寻找到一条适合本校校情的后勤社会化路子.
论高校后勤管理体制与运行机制的转变
【摘 要】
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高校后勤是制约高校发展的瓶颈,高校后勤社会化改革势在必行,成都理工大学在后勤社会化改革中,实现了学校与大后勤的规范分离,建立起了与现代企业制度相适应的运行机制,寻找
【机 构】
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成都理工大学
【出 处】
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成都理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年4期
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