论文部分内容阅读
英山县金家铺镇财政所以科学发展观为指导,以人为本强素质,紧密结合财政工作实际,做到不断创新、重点突出,各项工作取得了显著效果。先后被市县评为“全县先进基层党组织”、“先进单位”、“服务三农先进单位”、“青年文明号”,共有16人次获县以上表彰。
一、高度重视强组织,三项并举
1、加强领导建专班。成立以所长为组长的创建工作专班,制订详尽的《实施方案》,形成了一把手负总责,全体职工具体抓,创建工作专班牵头实施的工作机制。
2、营造氛围重宣传。一是深入动员,提高创建共识,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。二是大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚,激发干部职工爱岗敬业、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
3、完善制度抓考核。与全体职工签订文明创建目标责任状,细化考核内容,使文明创建工作有规章可循、有标准
可依、有目标可创。
二、以人为本强管理,三抓齐下
1、抓学习,育新风。一是理论学习不折不扣,重点在干部职工中深入开展了学习胡锦涛总书记有关讲话和十七大精神、科学发展观、十七届三中全会精神等活动。二是业务培训从不放松,从不放松对干部职工的继续教育和岗位培训。
2、抓队伍,强组织。一是抓好班子队伍建设。建设“责任型”班子,明确班子成员分工,各负其责,有章可循;建设“团结型”班子,工作中注重协作,互相配合,要求重大问题集体讨论,在充分发扬民主的基础上科学决策;建设“交流型”班子,班子成员之间相互尊重,坦诚相待,经常交流思想。二是抓好职工队伍建设。坚持以“立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活氛围”为主题,着力打造一流的职工队伍。三是抓好党员队伍建设。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用,充分发挥党员先锋模范作用,开展党员“设岗创星”。
3、抓作风,促效能。财政所开展了“提高机关效能,树立行业新风,促进社会和谐”专题讨论活动,改进了工作作风,提高了工作效率,突出表现为“三变”:一是变“要我做”为“我要做”。在进行内部整改、全所人员签订责任状的同时,将个人目标、服务承诺等通过宣传栏对外公示,请全镇群众进行监督。二是变“坐堂式服务”为“上门服务”,对每个工作人员进行分组包干。 三是变“等时间”为“挤时间”。鼓励工作人员充分利用早、中、晚业余时间深入到村组发放涉农补贴资金、征收合作医疗等,加快了工作节奏,提高了工作效率。
三、立足本职创亮点,三创同驱
1、树形象,创优服务意识出亮点。通过认真制订个人“改进作风、创优服务”行动方案,主要狠抓了“四大服务”:服务民营经济发展,服务新农村建设,服务招商引资,服务弱势群体,进一步转变了财政职能,增强了服务观念,改进了机关作风,提高了办事效率。
2、强业务,创新工作方法出亮点。(1)广泛宣传,营造声势。迅速召开动员会,刷写宣传标语、拉横幅、办宣传栏等方式进行广泛宣传。(2)成立专班,建立制度。组织精兵强将,成立财务审计和“三资”清理专班,建立“三资”清理目标考核责任制。(3)明确思路,找准方法。坚持“全面清理、突出重点、有的放矢、解剖难点”的工作方针,针对部分村资源管理“空”、资金管理“松”、资产管理“乱”的现实。(4)加大处理力度。全镇“三资”清理历时2个月,27个行政村全部进行了清理,查出资源管理落空、无台账、财务混乱、群众意见大的村有2个,并限期整改,镇纪委通知整改不到位,村换届选举推迟进行,重点解剖了扁石村财务管理混乱、干部乱支乱挪的问题,并交纪委核查处理。
3、添活力,创新活动载体出亮点。一是各类活动亮点迭出。结合文明创建的要求,坚持不懈地开展形式多样、特色鲜明的创建活动。如党支部注重发挥党员的先锋模范作用,设立“党员示范岗”,组建“党员志愿者”队伍;大力加强细胞建设,坚持开展文明评选等活动。二是未成年人思想教育重点关注。每年春秋学生入学之际,都要到各学校、各村进行慰问帮扶活动,为困难的孩子捐款捐物。三是公益事业热心参与。积极参加县、镇组织的义务劳动,关心弱势群体,经常组织帮扶慰问五保户、低保户,出资赞助公益活动,为各村修桥修路积极出力出资等。如今年团练村修建通村公路,资金困难,财政所压缩开支,从经费中挤出1.2万元帮助其解决了困难。2008年5月12日汶川地震后,全所干部职工自发组织捐款,仅用2天时间就募得捐款6200元,通过县红十字会及时地寄到了灾区。
(作者单位:英山县金家铺镇财政所)
一、高度重视强组织,三项并举
1、加强领导建专班。成立以所长为组长的创建工作专班,制订详尽的《实施方案》,形成了一把手负总责,全体职工具体抓,创建工作专班牵头实施的工作机制。
2、营造氛围重宣传。一是深入动员,提高创建共识,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。二是大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚,激发干部职工爱岗敬业、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
3、完善制度抓考核。与全体职工签订文明创建目标责任状,细化考核内容,使文明创建工作有规章可循、有标准
可依、有目标可创。
二、以人为本强管理,三抓齐下
1、抓学习,育新风。一是理论学习不折不扣,重点在干部职工中深入开展了学习胡锦涛总书记有关讲话和十七大精神、科学发展观、十七届三中全会精神等活动。二是业务培训从不放松,从不放松对干部职工的继续教育和岗位培训。
2、抓队伍,强组织。一是抓好班子队伍建设。建设“责任型”班子,明确班子成员分工,各负其责,有章可循;建设“团结型”班子,工作中注重协作,互相配合,要求重大问题集体讨论,在充分发扬民主的基础上科学决策;建设“交流型”班子,班子成员之间相互尊重,坦诚相待,经常交流思想。二是抓好职工队伍建设。坚持以“立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活氛围”为主题,着力打造一流的职工队伍。三是抓好党员队伍建设。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用,充分发挥党员先锋模范作用,开展党员“设岗创星”。
3、抓作风,促效能。财政所开展了“提高机关效能,树立行业新风,促进社会和谐”专题讨论活动,改进了工作作风,提高了工作效率,突出表现为“三变”:一是变“要我做”为“我要做”。在进行内部整改、全所人员签订责任状的同时,将个人目标、服务承诺等通过宣传栏对外公示,请全镇群众进行监督。二是变“坐堂式服务”为“上门服务”,对每个工作人员进行分组包干。 三是变“等时间”为“挤时间”。鼓励工作人员充分利用早、中、晚业余时间深入到村组发放涉农补贴资金、征收合作医疗等,加快了工作节奏,提高了工作效率。
三、立足本职创亮点,三创同驱
1、树形象,创优服务意识出亮点。通过认真制订个人“改进作风、创优服务”行动方案,主要狠抓了“四大服务”:服务民营经济发展,服务新农村建设,服务招商引资,服务弱势群体,进一步转变了财政职能,增强了服务观念,改进了机关作风,提高了办事效率。
2、强业务,创新工作方法出亮点。(1)广泛宣传,营造声势。迅速召开动员会,刷写宣传标语、拉横幅、办宣传栏等方式进行广泛宣传。(2)成立专班,建立制度。组织精兵强将,成立财务审计和“三资”清理专班,建立“三资”清理目标考核责任制。(3)明确思路,找准方法。坚持“全面清理、突出重点、有的放矢、解剖难点”的工作方针,针对部分村资源管理“空”、资金管理“松”、资产管理“乱”的现实。(4)加大处理力度。全镇“三资”清理历时2个月,27个行政村全部进行了清理,查出资源管理落空、无台账、财务混乱、群众意见大的村有2个,并限期整改,镇纪委通知整改不到位,村换届选举推迟进行,重点解剖了扁石村财务管理混乱、干部乱支乱挪的问题,并交纪委核查处理。
3、添活力,创新活动载体出亮点。一是各类活动亮点迭出。结合文明创建的要求,坚持不懈地开展形式多样、特色鲜明的创建活动。如党支部注重发挥党员的先锋模范作用,设立“党员示范岗”,组建“党员志愿者”队伍;大力加强细胞建设,坚持开展文明评选等活动。二是未成年人思想教育重点关注。每年春秋学生入学之际,都要到各学校、各村进行慰问帮扶活动,为困难的孩子捐款捐物。三是公益事业热心参与。积极参加县、镇组织的义务劳动,关心弱势群体,经常组织帮扶慰问五保户、低保户,出资赞助公益活动,为各村修桥修路积极出力出资等。如今年团练村修建通村公路,资金困难,财政所压缩开支,从经费中挤出1.2万元帮助其解决了困难。2008年5月12日汶川地震后,全所干部职工自发组织捐款,仅用2天时间就募得捐款6200元,通过县红十字会及时地寄到了灾区。
(作者单位:英山县金家铺镇财政所)