【摘 要】
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不管在一个什么样的团队或组织里,总有些员工属于关键性人物,他们对企业战略目标的实现起到不可缺少的作用。他们就是“关键员工”。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效
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不管在一个什么样的团队或组织里,总有些员工属于关键性人物,他们对企业战略目标的实现起到不可缺少的作用。他们就是“关键员工”。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响。如何让关键员工在有效的管理下,留人留心还能发挥更高的绩效呢?
No matter in what kind of team or organization, there are always some employees who are the key figures who play an indispensable role in realizing the strategic goal of the enterprise. They are “key employees.” The removal of key employees and the role of play on business performance and future development have a pivotal impact. How to let key employees in effective management, leaving people to pay attention to still play a higher performance?
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