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政工管理是企业管理的重要内容之一,随着市场竞争的激烈化,要想在市场净重中获得一席之地,做好企业政工工作,改造和转化员工的思想观念,提高员工综合素质,为其提供健康、丰富的精神养料就显得尤为重要和紧迫了.企业政工管理是企业实现发展的客观需要,也是企业实现发展的必然选择.本文主要分析了新时期下,建筑施工企业政工管理方式创新的几点思考.