腾讯妙用Ｑ币

• 作 者: 费无涯
• 出 处: 竞争力
• 发表日期: 2008年6期

　　


　　2008年4月28日，腾讯公司旗下QQ会员专区发布招聘启事：QQ会员记者团将招聘记者和美工共15名，主要为Q友和论坛宣传服务。
　　有意思的是，用来支付工资的报酬不是人民币而是Q币，此举引来网友和业界激烈的争议。
　　马上有法律专家挺身而出，认为腾讯用Q币为部分员工发工资，已经涉嫌违反《劳动法》。因为我国新颁布的《劳动法》有强制性规定，用于支付劳动报酬，即工资的只能是人民币，而不能以其它实物替代。
　　Q币只是虚拟货币而不是国家法定流通货币，因此不能用于支付劳动报酬，否则就是违法。
　　不仅如此，腾讯此番招聘也耐人寻味。
　　腾讯此次招聘的人员很多是兼职的非全日制员工，根据新《劳动法》规定，双方也应当订立口头协议，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；不得约定试用期；计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
　　腾讯以Q币的形式与这些记者或美工达成用工协议，显然与新《劳动法》的上述几项原则几乎均不符合。
　　问题还不止这些。
　　Q币不是法定货币，能购买一些腾讯公司的增值服务，具有一定的价值，发放Q币可以看成是特殊形式的发放实物，双方的交易可以看作是腾讯使用特殊的实物（Q币）购买兼职人员的服务。但兼职人员还有一个缴纳所得税的问题，腾讯作为实物发放人，在法律上属于代扣义务人，应向相关的税务机关进行申报，是否按照Q币的实际价值交税，也是一个大问题。
　　更大的争议在于，腾讯以Q币代替工资，这一行为引起了关于“虚拟货币冲击国家金融体系”的争论。
　　腾讯公司相关人士表示，这则招聘启事其实只是一次QQ社区会员招集活动，与兼职有区别，同时也并非腾讯公司正式招聘员工，网友可能有误解。
　　另外，用Q币等产品对会员奖励也不是腾讯开的先河，这跟家电卖场用优惠家电送会员、网络游戏公司用游戏虚拟装备作为奖励品一样。
　　事实上，腾讯此番目的就是引发争议，这是一次聪明的营销事件，争议越大，腾讯受益越大。这一招看似无心插下柳，其实四两拨千斤。
　　腾讯此次招的只是为网站提供服务的兼职人员，这种关系不是法律意义上的劳动关系。却在相关公告中使用了“招聘”、“工资”等字眼，使大家误解为其招聘正式员工。而招聘是一家公司处于快速成长通道的重要标志，腾讯将这一消息传达得婉转而广泛。
　　更微妙的是，工资只发放Q币，这就与现行的“对于全职员工必须支付人民币工资”的相关劳动法规相抵触，必然引来诸多网友的口诛笔伐。结果必然会引起舆论的广泛关注，这反而有利于腾讯提高品牌知名度，尤其是能让大家感觉到Q币已经跟人民币相差无几了，对品牌美誉度也有不小的助力。
　　所谓“事件营销”的广告，就应该这样炒作。就是充分借势和造势，人为制造出个事件,连带着让大家关注到事件中的人或物。不管媒体、社会团体还是消费者，只要你有兴趣关注，其营销目的就已达到。事实上，不管这个事件有多么的香艳或者耸人听闻，本质上都是个广告，所有围观者都不过是免费的托儿而已。