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目的 了解温州市三级医院护理人力资源内部配置的现状以及特点．剖析其存在的问题，为医院的护理发展提供人力配置建议。方法通过问卷调查和座谈方式，对温州市5家三级医院进行人力配置现状（含编制外人员）调查，利用excel进行数据整理分析。结果医院护理人员的人力配置存在学历过低的问题；医院护理人员的人力配置职称比例不合理；医院护士人员配置不足．各种护士工作依托于各种护工人员的协助。建议未来三级医院要更加注重护理人员学历、职称结构的合理配置。