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民族文化对该民族成员行为模式产生影响。本文通过对中韩合资企业员工民族文化的调查,发现其民族文化不尽相同,从而使两国员工表现出不同的行为模式,这对中韩合资企业生产经营活动产生某些影响。本文基于两国员工民族文化及受其影响的行为模式,探讨中韩合资企业管理方法选择问题。
中韩民族文化对员工行为模式影响的研究——基于大连中韩合资企业的调查
【摘 要】
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民族文化对该民族成员行为模式产生影响。本文通过对中韩合资企业员工民族文化的调查,发现其民族文化不尽相同,从而使两国员工表现出不同的行为模式,这对中韩合资企业生产经
【机 构】
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大连大学经济管理学院
【出 处】
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东南亚纵横
【发表日期】
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2011年5期
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