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摘要：在新的经济、政治发展形势下，加强国有企业基层党建和反腐倡廉越来越显示出一定的时代必要性和积极的时代意义。因为这是让每一位党员都成为旗帜，也就是先锋工作力量的重要举措。本篇文章主要从必要性和具体措施两个方面对文本课题展开了分析。又于结语中对本国有企业乃至整个国民经济的发展未来展开了美好的憧憬。
关键词：新时期;国有企业党员;基层党建;反腐倡廉;旗帜;创新性
国有企业经营是我国国民经济的重要组成部分，[1]世界经济发展日新月异，为适应国际经济发展状况，我国在十九大等重要政治会议上对国有企业经营策略及发展前景提出了更多新的要求。在新的经济、政治形势下，加强国有企业基层党建和反腐倡廉越来越显现出一定的必要性。因此，有关部门及相关人员应当在革新理念的前提之下立足于国际国内经济政治发展现状及未来发展需求，采取有针对性的举措有效开展国有企业基层党建工作。以提高每一位党员的思想政治意识水平及工作能力，引导其成为时代以及国有企业的旗帜。
一、新时期开展国有企业基层党建创新性工作的必要性
首先，这是应对新的国际经济形势及政治发展形势的必然要求。在市场经济迅速发展的时代大背景下，国有企业面对的市场竞争更加激烈。因此，需要不断对自身進行改革，提高自身的经营能力来应对当前的国际经济局势。[2]同时，加强基层党建工作也是深入贯彻落实十九大以来党中央的政策、方针指示的必然要求。
其次，加强国有企业基层党建和反腐倡廉有利于排除国有企业经营中的制度等方面的弊端，扫清国有企业发展的障碍，进一步提高国有企业自身的经营能力和盈利能力，使国有企业在市场经济成分中占据更加重要的地位。有利于国有企业自身的进一步发展，从而进一步提高国有企业员工的待遇，提高他们的生活幸福指数，为我国全体人民幸福指数的提高奠定相应的基础。
最后，国有企业基层党建和反腐倡廉对国有企业自身发展的促进作用也会对我国整个国民经济的发展产生积极的促进作用。国有企业盈利能力的提高可以增加我国的财政积累，提高我国经济发展水平，缩短与发达国家的经济发展差距，增强我国在国际经济发展中的竞争力，进一步提高我国的国际地位。就国有企业自身工作性质而言，也可以保障国民用电需求。
二、新时期开展国有企业基层党建工作可以采取的具体措施
1.思想方面
首先，要加大宣传。通过建立专门的宣传部门或宣传组织，使负责宣传工作的人员深入国有企业党员同志内部，对党中央针对国有企业发展做出的新的规划上传下达，解放国有企业党员同志的思想。使他们充分了解开展党风建设和反腐倡廉工作的必要性和积极意义，从而引导他们积极主动地加入到国有企业基层党建和反腐倡廉工作中来，扩大国有企业基层党建和反腐倡廉工作开展的群众基础。
其次，在思想解放的前提下就要加强对国有企业党员同志的教育，使他们充分了解党在新时期做出的新的方针、政策、措施。具体来讲，一方面可以通过在国有企业内部开设必要的政治理论教育课程来有序组织党员同志集体学习。另一方面也可以充分利用互联网信息技术，鼓励国有企业党员同志进行线上学习。从多方面综合引导国有企业党员同志及时了解政治发展趋势，并将其实际运用到自身的日常工作当中，为国有企业基层党建与反腐倡廉工作的开展贡献出自己的一份力量，尤其要充分了解主席在十九大上的重要讲话精神。
最后，思想工作的完成并不是一件一劳永逸的事情。国有企业领导部门及相关党员同志在经营管理的过程中，要秉承以人为本的原则，加大对国有企业党员同志的关心力度。及时了解他们的思想状况，帮助他们答疑解惑，走出思想误区。使每位党员同志都能积极树立认真工作、服务群众的思想。为实际工作的开展扫清思想障碍，奠定良好基础。
2.机制方面
首先，要建立健全党的制度体系。国有企业要把党中央作出的总的制度要求落实到自身的工作当中，与此同时，还要建立国有企业内部的制度体系以适应自身的实际发展情况。具体来讲，国有企业有关部门应当建立健全自身的管理制度，包括奖惩制度和监督制度。实行赏罚分明的原则，鼓励员工自觉提高自身的工作效率，规范自身的工作行为。同时，要实行严格的监督制度，实现国有企业内部员工之间的互相监督，来保证国有企业内部的清正廉洁。除此之外，还要建立健全国有企业内部的责任制度。明确各部门及相关党员同志的职责。并且建立起与之相配合的业绩考核制度，定期对国有企业党员同志的工作成果进行检验。
其次，要建立起规范的管理运行体制机制。坚持在民主集中制原则的指导下，鼓励全体国有企业党员同志参与国有企业运营体制的决策。尤其要引导国有企业人才对国有企业的发展献计献策。因此，国有企业领导部门及相关党员同志在进行决策之前要积极吸纳普通员工的意见、建议，在此基础上，对国有企业发展状况进行切实分析，从而制定出符合本国有企业发展状况的切实可行的措施。[3]除此之外，还可以通过走访、调查等形式了解人民群众对国有企业发展方向的期望。从更大层面上扩大国有企业发展的群众基础。
3.人才方面
国有企业党风建设和反腐倡廉工作的开展离不开人才力量的支持。开展国有企业党风建设和反腐倡廉工作时，首先要为其奠定良好的人才基础。具体来讲，首先，国有企业要保证自身的领导班子的质量。选用有工作经验以及专业知识技能过硬的党的人才来领导国有企业开展管理工作。国有企业的领导人员还要具备良好的政治素质和专业素质。在工作的过程中可以以身作则，深入贯彻落实党中央的政策方针指示，同时也可以为底下的党员同志提供专业技术上的有效指导。另外，国有企业的普通党员同志也要要求具备一定的专业知识技能和政治素养。他们的素质素养对开展国有企业党风建设和反腐倡廉工作来说至关重要。
结语
相信在不久的未来，我国国有企业基层党建与反腐倡廉的水平会得到进一步的提高，整个国有企业的发展水平也会得到一定程度的提高。从而推动我国整个国民经济的持续、健康发展。提高我国在国际经济中的竞争力，提高我国的国际地位和人民的生活质量及幸福指数。而每一位党员同志都可以在提升思想政治意识水平的前提下成为时代发展的旗帜。
参考文献
[1]彭红波.国有企业党建工作融入中心工作的机制探析[J].现代国企研究，2016（18）：270-271.
[2]安悬钟.加强新时期国有企業党建工作的若干思考[J].新西部（理论版），2015（21）：68+66.
[3]王金琴.新时期做好国有企业党支部建设工作的思考[J].企业改革与管理，2018（17）：201+203.
关键词：新时期;国有企业党员;基层党建;反腐倡廉;旗帜;创新性
国有企业经营是我国国民经济的重要组成部分，[1]世界经济发展日新月异，为适应国际经济发展状况，我国在十九大等重要政治会议上对国有企业经营策略及发展前景提出了更多新的要求。在新的经济、政治形势下，加强国有企业基层党建和反腐倡廉越来越显现出一定的必要性。因此，有关部门及相关人员应当在革新理念的前提之下立足于国际国内经济政治发展现状及未来发展需求，采取有针对性的举措有效开展国有企业基层党建工作。以提高每一位党员的思想政治意识水平及工作能力，引导其成为时代以及国有企业的旗帜。
一、新时期开展国有企业基层党建创新性工作的必要性
首先，这是应对新的国际经济形势及政治发展形势的必然要求。在市场经济迅速发展的时代大背景下，国有企业面对的市场竞争更加激烈。因此，需要不断对自身進行改革，提高自身的经营能力来应对当前的国际经济局势。[2]同时，加强基层党建工作也是深入贯彻落实十九大以来党中央的政策、方针指示的必然要求。
其次，加强国有企业基层党建和反腐倡廉有利于排除国有企业经营中的制度等方面的弊端，扫清国有企业发展的障碍，进一步提高国有企业自身的经营能力和盈利能力，使国有企业在市场经济成分中占据更加重要的地位。有利于国有企业自身的进一步发展，从而进一步提高国有企业员工的待遇，提高他们的生活幸福指数，为我国全体人民幸福指数的提高奠定相应的基础。
最后，国有企业基层党建和反腐倡廉对国有企业自身发展的促进作用也会对我国整个国民经济的发展产生积极的促进作用。国有企业盈利能力的提高可以增加我国的财政积累，提高我国经济发展水平，缩短与发达国家的经济发展差距，增强我国在国际经济发展中的竞争力，进一步提高我国的国际地位。就国有企业自身工作性质而言，也可以保障国民用电需求。
二、新时期开展国有企业基层党建工作可以采取的具体措施
1.思想方面
首先，要加大宣传。通过建立专门的宣传部门或宣传组织，使负责宣传工作的人员深入国有企业党员同志内部，对党中央针对国有企业发展做出的新的规划上传下达，解放国有企业党员同志的思想。使他们充分了解开展党风建设和反腐倡廉工作的必要性和积极意义，从而引导他们积极主动地加入到国有企业基层党建和反腐倡廉工作中来，扩大国有企业基层党建和反腐倡廉工作开展的群众基础。
其次，在思想解放的前提下就要加强对国有企业党员同志的教育，使他们充分了解党在新时期做出的新的方针、政策、措施。具体来讲，一方面可以通过在国有企业内部开设必要的政治理论教育课程来有序组织党员同志集体学习。另一方面也可以充分利用互联网信息技术，鼓励国有企业党员同志进行线上学习。从多方面综合引导国有企业党员同志及时了解政治发展趋势，并将其实际运用到自身的日常工作当中，为国有企业基层党建与反腐倡廉工作的开展贡献出自己的一份力量，尤其要充分了解主席在十九大上的重要讲话精神。
最后，思想工作的完成并不是一件一劳永逸的事情。国有企业领导部门及相关党员同志在经营管理的过程中，要秉承以人为本的原则，加大对国有企业党员同志的关心力度。及时了解他们的思想状况，帮助他们答疑解惑，走出思想误区。使每位党员同志都能积极树立认真工作、服务群众的思想。为实际工作的开展扫清思想障碍，奠定良好基础。
2.机制方面
首先，要建立健全党的制度体系。国有企业要把党中央作出的总的制度要求落实到自身的工作当中，与此同时，还要建立国有企业内部的制度体系以适应自身的实际发展情况。具体来讲，国有企业有关部门应当建立健全自身的管理制度，包括奖惩制度和监督制度。实行赏罚分明的原则，鼓励员工自觉提高自身的工作效率，规范自身的工作行为。同时，要实行严格的监督制度，实现国有企业内部员工之间的互相监督，来保证国有企业内部的清正廉洁。除此之外，还要建立健全国有企业内部的责任制度。明确各部门及相关党员同志的职责。并且建立起与之相配合的业绩考核制度，定期对国有企业党员同志的工作成果进行检验。
其次，要建立起规范的管理运行体制机制。坚持在民主集中制原则的指导下，鼓励全体国有企业党员同志参与国有企业运营体制的决策。尤其要引导国有企业人才对国有企业的发展献计献策。因此，国有企业领导部门及相关党员同志在进行决策之前要积极吸纳普通员工的意见、建议，在此基础上，对国有企业发展状况进行切实分析，从而制定出符合本国有企业发展状况的切实可行的措施。[3]除此之外，还可以通过走访、调查等形式了解人民群众对国有企业发展方向的期望。从更大层面上扩大国有企业发展的群众基础。
3.人才方面
国有企业党风建设和反腐倡廉工作的开展离不开人才力量的支持。开展国有企业党风建设和反腐倡廉工作时，首先要为其奠定良好的人才基础。具体来讲，首先，国有企业要保证自身的领导班子的质量。选用有工作经验以及专业知识技能过硬的党的人才来领导国有企业开展管理工作。国有企业的领导人员还要具备良好的政治素质和专业素质。在工作的过程中可以以身作则，深入贯彻落实党中央的政策方针指示，同时也可以为底下的党员同志提供专业技术上的有效指导。另外，国有企业的普通党员同志也要要求具备一定的专业知识技能和政治素养。他们的素质素养对开展国有企业党风建设和反腐倡廉工作来说至关重要。
结语
相信在不久的未来，我国国有企业基层党建与反腐倡廉的水平会得到进一步的提高，整个国有企业的发展水平也会得到一定程度的提高。从而推动我国整个国民经济的持续、健康发展。提高我国在国际经济中的竞争力，提高我国的国际地位和人民的生活质量及幸福指数。而每一位党员同志都可以在提升思想政治意识水平的前提下成为时代发展的旗帜。
参考文献
[1]彭红波.国有企业党建工作融入中心工作的机制探析[J].现代国企研究，2016（18）：270-271.
[2]安悬钟.加强新时期国有企業党建工作的若干思考[J].新西部（理论版），2015（21）：68+66.
[3]王金琴.新时期做好国有企业党支部建设工作的思考[J].企业改革与管理，2018（17）：201+203.