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伦理气氛是组织气氛的一个层面，组织气氛是成员心理上认可的组织实务运作与程序，并完整呈现在个人的行动中，若将伦理内涵融入组织的程序和实务运作就形成了伦理气氛[1]。随着我国医疗制度改革的不断深化及人们自我保健意识的不断提高，现今许多医疗纠纷和护患冲突经常发生，表现为伦理问题和伦理冲突经常发生，不仅增加了社会成本，而且降低了患者对医护人员服务行为和品质的信任度，从而直接或间接地影响了护理质量。医院伦理气氛作为医院内部环境，与伦理有关的研究也日益受到人们关注。