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20世纪90年代中后期以来，随着以丹麦、荷兰为代表的劳动力市场灵活安全性模式的出现，“灵活安全性”理念进入了人们的视野，目前已成为欧洲就业战略的一个核心目标。劳动力市场灵活安全性是一个多维度的概念，在灵活性方面包括就业、工作、功能、工资和外部化等五个维度；在安全性方面包括工作、就业、收入和组合等四个维度。灵活安全性作为一种劳动力市场政策战略，强调以周全的方式同时增进劳动力市场的灵活性和安全性；作为一种劳动力市场的运行状态，它以实现降低失业率、促进社会和谐的高绩效为目标。