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高级政工师是连接领导者与普通员工的连接点，他们既要深入分析领导层的领导意图与精神文化，还要考虑让职工自愿接受企业文化熏陶的方式方法，这份工作特征要求高级政工师本身便具有较高的道德品质与工作能力。本文将从提高高级政工师的思想政治修养、提升高级政工师的道德水平、提升高级政工师的工作技能三个层面来分析提升高级政工师素质水平的理论要点。