【摘 要】
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人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行培训、考核和激励,使人的潜能得到最大限度的发挥。思想政治工作是宣传企业精神和文化,通过做员工的
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人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行培训、考核和激励,使人的潜能得到最大限度的发挥。思想政治工作是宣传企业精神和文化,通过做员工的思想工作,更新员工的观念、行为,使个体或群体为企业的发展做出更大贡献。二者相辅相成、相互促进,联系紧密。人力资源管理、思想政治工作一定要相互借鉴,相互促进,使二者在融入中发展升华。
Human resource management refers to the use of modern scientific methods to train, assess and motivate manpower combined with certain material and physical resources so that people’s potential can be maximized. Ideological and political work is to promote the spirit of enterprise and culture, by doing the staff’s ideological work, update the staff’s attitudes and behaviors so that individuals or groups make greater contributions to the development of enterprises. The two complement each other, promote each other, closely linked. Human resources management and ideological and political work must draw lessons from each other and promote each other so that the two can develop and sublime in their integration.
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