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事业单位人力资源绩效管理工作是优化人力资源的重要手段,也是提升员工工作动力,充分优化人力绩效的重要举措,事业单位要重视强化人力资源绩效管理工作,深入研究人力资源绩效管理工作中存在的不足,进而健全相关绩效管理体系,以促进这项工作的创新发展.鉴于此,本文主要分析事业单位人力资源管理中加强绩效考核的措施.