【摘 要】
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事业单位人力资源的管理和开发一直以来都是重点工作内容.目前事业单位人力资源管理工作展开中,由于冗员现象比较严重,工作效率普遍比较低,同时现有的绩效考核体系不够规范,
【机 构】
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江苏省常州市自然资源和规划服务中心,江苏 常州 213022
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事业单位人力资源的管理和开发一直以来都是重点工作内容.目前事业单位人力资源管理工作展开中,由于冗员现象比较严重,工作效率普遍比较低,同时现有的绩效考核体系不够规范,导致事业单位人力资源管理水平很难得到有效提升.基于此,本文重点分析事业单位人力资源的管理和开发,消化冗员现象,构建人才培养机制,以此来推动事业单位人力资源的开发,实现高质量的管理.
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