绩效管理“动”起来——株洲冶炼集团股份有限公司打造特色绩效管理模式实录

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企业只有实现组织绩效的提升,做大蛋糕,同时更加重视分好蛋糕,才能调动全体职工的积极性、主动性、创造性,进一步提高企业的竞争力,确保企业的可持续发展。 Only by realizing the improvement of organizational performance, making bigger cakes and paying more attention to distributing good cakes can enterprises mobilize the enthusiasm, initiative and creativity of all staff and workers so as to further enhance the competitiveness of enterprises and ensure the sustainable development of enterprises.
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