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现如今,随着我国经济的快速发展,企业人力资源管理也在不断改革和创新,运用传统的管理方式,已不能满足新时代人力资源管理的要求,这就需要不断转变人力资源管理模式,完善人力资源管理制度。大数据时代人们的学习和工作更加便捷,同时也为企业迎来了新的发展契机,在企业发展过程中,应用大数据技术已经成为未来的发展趋势。