【摘 要】
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随着我国经济体制改革的深化,长期以来困扰我国企业改革的产权不明的问题已有了很大改观,各地纷纷出台以推进员工持股计划为手段,变更企业所有制结构为目的的改革措施,在客观
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随着我国经济体制改革的深化,长期以来困扰我国企业改革的产权不明的问题已有了很大改观,各地纷纷出台以推进员工持股计划为手段,变更企业所有制结构为目的的改革措施,在客观上有力地促进了经济发展和社会进步,而且也创造了一些新的模式,但在具体的动作过程中,还存在诸多问题.本文拟就员工持股模式及持股计划设计中应注意的事项进行分析和探讨,以期对我国国企改革有所裨益.
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