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深入学习实践科学发展观是推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。在新的市场环境下，科学发展观对企业实现持续、健康，快速发展具有重大的现实意义。
按照中国移动集团公司党组关于学习实践活动的统一部署。
中国移动陕西公司以推动TD-SCDMA发展，建设创新型企业为载体，以提高员工的思想认识为基础，以解决制约公司科学发展的突出问题为重点，以完善保障科学发展的各项体制机制为关键，以促进公司“科学发展和谐跨越”为目标，深入推进学习实践科学发展观活动，取得了良好成效。
树立科学发展理念 明确活动开展思路
学习实践活动开始后，中国移动陕西公司高度重视，通过各种形式，让公司各级领导干部和广大党员充分认识学习实践活动的重要意义。
中国移动陕西公司有关负责人告诉记者，“在公司新的发展阶段，在新的电信市场环境下，学习实践活动的开展对于我们来说尤为重要。首先，科学发展观是指引公司在新形势下进一步改革发展的根本理论，活动开展的程度和效果，直接体现了公司改革发展的目标模式和前进方向的正确性。其次，科学发展观能够指导我们在新的形势下更为准确地把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式、破解发展难题，实现速度和结构，质量和效益的协调，以科学发展增强自身的抵抗风险能力。再次，在公司全面推进TD-SCDMA网络建设运营，进行第三次创业的关键时期，学习实践科学发展观，将推动我们更好地把握市场机遇，化解市场风险巩固竞争优势，加速实现科学发展，和谐跨越的战略目标。
结合公司实际情况，中国移动陕西公司在学习实践活动中明确提出了”三个结合“的工作思路和。12345”的具体要求。即把开展学习实践活动与企业的中心工作紧密结合，与加快TD建设运营工作紧密结合，与创新工作紧密结合。紧紧围绕实现。科学发展、和谐跨越这一中心任务，坚持两个统一把学习和实践科学发展观统一起来，把坚持改造主观世界与加快公司发展统一起来：提高三种能力应对挑战，创新管理推动发展的能力，抓班子，带队伍的能力，加强党建工作的能力，把握四个规律科学发展规律，企业发展的一般规律、行业发展规律，企业自身发展规律：增强五种意识忧患意识，责任意识，发展意识，创新意识廉洁意识。
大力加强学习培训 全面提升理论素养
学习实践科学发展观，必须引导大家深入学习科学发展观的内容，提升理论素养。为让广大干部和党员全面系统地学习科学发展观，中国移动陕西公司通过各种形式加强学习培训。
首先，组织短信课堂，确保学习“随时随地随身”。以全体党员全部业务骨干、优秀团员青年代表等共计3397人为对象，发送关于科学发展观的重要论述，对短信学习的效果进行回访，征求意见建议，使短信学习方式更加喜闻乐见。
其次，强化示范带动，各级中心组带头组织理论学习。中国移动陕西公司党组中心组与各市分公司省实业公司党委中心组分别召开扩大学习会，集中学习科学发展观理论，并结合各自实际，进行了学习交流。
再次，增强学习效果，积极开展书记讲党课活动。省公司，省实业公司，10个地市分公司的书记分别向本单位的党员讲了党课，结合各自面临的具体问题，从理论和实践层面，深刻剖析了科学发展观理论的重要现实意义和落实科学发展观的具体措施，全面提升了学习的效果。
第四，积极组织专家上门辅导。省公司和各地市分公司分别组织开展了专题辅导活动，邀请各方面的专家学者上门讲解，使得大家对科学发展观有了更加深刻的认识。
通过学习培训活动，中国移动陕西公司全体党员增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了对科学发展观深刻内涵的理解和把握。
注重突出实践特色 实现企业和谐跨越
在抓紧学习培训活动的同时，中国移动陕西公司紧扣本次学习实践科学发展观活动“突出实践特色，解决突出问题”的特点，强化学习科学发展观活动的实践性。
为确保调查研究活动取得实效，中国移动陕西公司党组结合经营发展中面临的新挑战，确定了如何加快推进TD-SCDMA建设运营，如何进一步创新发展模式，如何进一步强化公司的领先优势。如何以改革创新精神加强和改进公司党的建设，如何全面贯彻以人为本的理念，如何在新业务推广与集团客户拓展方面增强营销能力，如何持续提升服务品质等7个问题作为调研题目。这些调研题目，既是公司当前发展中急需解决的难点重点问题，也与公司的长期可持续发展密切相关。
在明确了调研重点和调研课题后，省公司领导班子成员带队在全省10个地市分公司，8个直属单位进行了全面调研，并组织召开了专题调研汇报会，对调研中发现的问题进行了交流，梳理和汇总。通过创新学习方式，解放思想大讨论，开展调查研究等，公司领导班子召开各级座谈会45次，征集意见100多条，根据查找出的意见，进行了深入的分析检查，写出了高质量的分析检查报告。
为了充分听取公司内外各方意见，中国移动陕西公司召开了四次“科学发展看移动”座谈会，分别邀请社会各界人士，客户代表和基层员工代表，征求关于TD建设运营、市场拓展客户服务关爱员工等方面的意见和建议，并将其汇总整理，全面体现在整改落实方案当中。
在学习实践活动中，中国移动陕西公司各级各部门结合自身工作实际，把科学发展理念贯穿于工作之中。咸阳分公司网络部员工克服设备短缺，时间紧迫人员缺乏等困难，以“不分昼夜，不遗余力，不甘居后”的“三不”精神，日夜奋战在TD-SCDMA施工现场“安康分公司开展客户大走访”活动，了解客户需求和意见，把客户反映的问题整改落实。宝鸡分公司成立了“垃圾信息治理专项检查组”，深入开展垃圾信息治理大清查。渭南分公司加快网络建设速度，推进农村覆盖建设步伐……
中国移动陕西公司有关负责人表示，将以学习实践科学发展观活动为契机，更好地破解企业发展的难题，完善发展模式，明确发展战略，增强运营能力，提高核心竞争能力。
按照中国移动集团公司党组关于学习实践活动的统一部署。
中国移动陕西公司以推动TD-SCDMA发展，建设创新型企业为载体，以提高员工的思想认识为基础，以解决制约公司科学发展的突出问题为重点，以完善保障科学发展的各项体制机制为关键，以促进公司“科学发展和谐跨越”为目标，深入推进学习实践科学发展观活动，取得了良好成效。
树立科学发展理念 明确活动开展思路
学习实践活动开始后，中国移动陕西公司高度重视，通过各种形式，让公司各级领导干部和广大党员充分认识学习实践活动的重要意义。
中国移动陕西公司有关负责人告诉记者，“在公司新的发展阶段，在新的电信市场环境下，学习实践活动的开展对于我们来说尤为重要。首先，科学发展观是指引公司在新形势下进一步改革发展的根本理论，活动开展的程度和效果，直接体现了公司改革发展的目标模式和前进方向的正确性。其次，科学发展观能够指导我们在新的形势下更为准确地把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式、破解发展难题，实现速度和结构，质量和效益的协调，以科学发展增强自身的抵抗风险能力。再次，在公司全面推进TD-SCDMA网络建设运营，进行第三次创业的关键时期，学习实践科学发展观，将推动我们更好地把握市场机遇，化解市场风险巩固竞争优势，加速实现科学发展，和谐跨越的战略目标。
结合公司实际情况，中国移动陕西公司在学习实践活动中明确提出了”三个结合“的工作思路和。12345”的具体要求。即把开展学习实践活动与企业的中心工作紧密结合，与加快TD建设运营工作紧密结合，与创新工作紧密结合。紧紧围绕实现。科学发展、和谐跨越这一中心任务，坚持两个统一把学习和实践科学发展观统一起来，把坚持改造主观世界与加快公司发展统一起来：提高三种能力应对挑战，创新管理推动发展的能力，抓班子，带队伍的能力，加强党建工作的能力，把握四个规律科学发展规律，企业发展的一般规律、行业发展规律，企业自身发展规律：增强五种意识忧患意识，责任意识，发展意识，创新意识廉洁意识。
大力加强学习培训 全面提升理论素养
学习实践科学发展观，必须引导大家深入学习科学发展观的内容，提升理论素养。为让广大干部和党员全面系统地学习科学发展观，中国移动陕西公司通过各种形式加强学习培训。
首先，组织短信课堂，确保学习“随时随地随身”。以全体党员全部业务骨干、优秀团员青年代表等共计3397人为对象，发送关于科学发展观的重要论述，对短信学习的效果进行回访，征求意见建议，使短信学习方式更加喜闻乐见。
其次，强化示范带动，各级中心组带头组织理论学习。中国移动陕西公司党组中心组与各市分公司省实业公司党委中心组分别召开扩大学习会，集中学习科学发展观理论，并结合各自实际，进行了学习交流。
再次，增强学习效果，积极开展书记讲党课活动。省公司，省实业公司，10个地市分公司的书记分别向本单位的党员讲了党课，结合各自面临的具体问题，从理论和实践层面，深刻剖析了科学发展观理论的重要现实意义和落实科学发展观的具体措施，全面提升了学习的效果。
第四，积极组织专家上门辅导。省公司和各地市分公司分别组织开展了专题辅导活动，邀请各方面的专家学者上门讲解，使得大家对科学发展观有了更加深刻的认识。
通过学习培训活动，中国移动陕西公司全体党员增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了对科学发展观深刻内涵的理解和把握。
注重突出实践特色 实现企业和谐跨越
在抓紧学习培训活动的同时，中国移动陕西公司紧扣本次学习实践科学发展观活动“突出实践特色，解决突出问题”的特点，强化学习科学发展观活动的实践性。
为确保调查研究活动取得实效，中国移动陕西公司党组结合经营发展中面临的新挑战，确定了如何加快推进TD-SCDMA建设运营，如何进一步创新发展模式，如何进一步强化公司的领先优势。如何以改革创新精神加强和改进公司党的建设，如何全面贯彻以人为本的理念，如何在新业务推广与集团客户拓展方面增强营销能力，如何持续提升服务品质等7个问题作为调研题目。这些调研题目，既是公司当前发展中急需解决的难点重点问题，也与公司的长期可持续发展密切相关。
在明确了调研重点和调研课题后，省公司领导班子成员带队在全省10个地市分公司，8个直属单位进行了全面调研，并组织召开了专题调研汇报会，对调研中发现的问题进行了交流，梳理和汇总。通过创新学习方式，解放思想大讨论，开展调查研究等，公司领导班子召开各级座谈会45次，征集意见100多条，根据查找出的意见，进行了深入的分析检查，写出了高质量的分析检查报告。
为了充分听取公司内外各方意见，中国移动陕西公司召开了四次“科学发展看移动”座谈会，分别邀请社会各界人士，客户代表和基层员工代表，征求关于TD建设运营、市场拓展客户服务关爱员工等方面的意见和建议，并将其汇总整理，全面体现在整改落实方案当中。
在学习实践活动中，中国移动陕西公司各级各部门结合自身工作实际，把科学发展理念贯穿于工作之中。咸阳分公司网络部员工克服设备短缺，时间紧迫人员缺乏等困难，以“不分昼夜，不遗余力，不甘居后”的“三不”精神，日夜奋战在TD-SCDMA施工现场“安康分公司开展客户大走访”活动，了解客户需求和意见，把客户反映的问题整改落实。宝鸡分公司成立了“垃圾信息治理专项检查组”，深入开展垃圾信息治理大清查。渭南分公司加快网络建设速度，推进农村覆盖建设步伐……
中国移动陕西公司有关负责人表示，将以学习实践科学发展观活动为契机，更好地破解企业发展的难题，完善发展模式，明确发展战略，增强运营能力，提高核心竞争能力。