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宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,逐渐成为了我国企业界和理论界研究的焦点。本文基于大量的有关宽带薪酬文献研究的基础上,进而分析当前民办高校薪酬设计的现状及其存在的问题,结合宽带薪酬的优缺点,从而论述了宽带薪酬在民办高校教师薪酬设计的适用性。
宽带薪酬在民办高校教师薪酬设计中的适用性分析
【摘 要】
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宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,逐渐成为了我国企业界和理论界研究的焦点。本文基于大量的有关宽带薪酬文献研究的基础上,进而分析当前民办高校薪酬设计的现状及其存在
【机 构】
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郑州科技学院工商管理学院
【出 处】
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今日财富(金融发展与监管)
【发表日期】
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2011年12期
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