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为了医院的健康稳定运营,以及保障其在激烈的市场竞争中占据优势地位,医院需要进一步强化员工培训工作.当前,在医院的员工培训工作当中存在着诸多问题,影响了培训质量和培训效果.其中,主要问题为医院缺乏精准培训需求、缺乏支撑体系、缺乏完善科学制度以及未能够实现培训成果转化.对此,医院可构建培训项目小组、构建培训支撑体系、健全和完善成果转化体系、提高受训员工技能水平、端正培训员工工作态度,促使培训能够发挥其最大价值.