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商学院给企业家带来什么价值观？
北京大学光华管理学院是中国最优秀的商学院之一。2010年12月，蔡洪滨教授接任北大光华管理学院院长，并同时担任北京大学莫里斯经济政策研究所所长。蔡洪滨教授于1997年获美国斯坦福大学经济学博士学位，长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响。蔡洪滨院长近日接受了《经理人》专访，就中国商学院发展和EMBA改革等问题进行了探讨。
创造自主创新的生态环境
《经理人》：国际一流商学院都有鲜明的特色，北大光华管理学院将以什么为特色重点发展？
蔡洪滨：现代商学院的发展模式，更加注重不同学科、不同院系的交流，结合现有的院系乃至学校的资源，拓展自己独特的商学特色优势。斯坦福商学院的MBA规模虽小却有鲜明的创新创业特色，其背后的创新创业生态系统值得我们学习，我们要营造一个这样的环境。
光华立足北大和中关村科技园，将自己的特色确定为创新创业。光华刚刚成立了创新创业中心，以此为平台，整合学院内外、北大校内外、国内外创新创业的资源，创造一个自主创新的生态环境。
《经理人》：中国的商学院与国际顶级商学院相比有哪些优势和差距？光华管理学院如何发挥自身优势跻身国际顶级商学院？
蔡洪滨：中国作为蓬勃发展的经济体，商学教育是一个不可忽视的市场，它不同于一般的商品，有很强的地域性，如文化、制度等，外国的模式直接照搬过来行不通。
光华的教授们所创造出来的学术研究成果是扎根于中国的，但同时又是按照国际上规范的方法去研究，所提炼出对中国发展有益的管理知识和管理思想，这将是我们实现超越的核心力量。北京大学的经济和商学的学科，进入世界前百分之一的行列，也是反映了光华在国际研究方面做出的贡献。
办有北大气质的商学院
《经理人》：面对国际竞争，国内商学院如何发挥自身本土优势？中国经济越来越国际化，中国商学院如何培养更多适应国际化竞争环境的优秀管理人才？
蔡洪滨：国际一流商学院到中国发展，对中国商学院来讲既是压力也是机会，通过更多的在教学、科研等方面的交流与合作来提升中国商学院的发展。
作为全国最国际化的商学院之一，光华与世界近90所大学建立了长期学术交流和合作。光华与哈佛、沃顿、凯洛格、斯坦福等众多国际知名商学院建立了广泛的合作。通过交换学生、师资、研究等合作，将光华的发展网络进一步扩展到全世界。国际化是扎根于中国的国际化，而不是简单地照搬过来的国际化。一方面我们了解国际先进的管理知识，先进的管理理念，另一方面能很好的跟中国的管理实践，跟中国的经济发展相结合。我们的师资结合国际研究方面有很好的基础，可以培养出更多适应国际化竞争环境的优秀管理人才。
《经理人》：光华管理学院正在进行EMBA课程的改革有哪些突破？如何让EMBA学员的领导力得到真正提升，而不仅是“镀金”?
蔡洪滨：北大光华的EMBA比较好地利用和整合了北大的资源，尤其是在经济学和管理学方面比较深厚的研究成果和一线的核心资源，改革后的光华EMBA设置了核心课、通修课、通识课和实战课四大课程模块，以创新、融通和务实、开放为核心诉求。
光华EMBA课程融入了北大百年来在人文、社会及自然科学领域所取得的丰硕成果，使学员不仅提升管理理念，更提升综合素养，成为有深厚底蕴的优秀企业家和管理者。在课程以外，国内外管理大师、企业领袖和政府高层领导的论坛和演讲，是EMBA学习的重要组成部分，学员有机会与大师零距离对话，对培养学员的全球化视野有重要影响。光华EMBA学位项目还拥有广泛的国内外校友网络和精益求精的校友服务。
《经理人》：如何避免EMBA成为企业精英俱乐部，EMBA的价值体现在什么地方？中国EMBA要培养的是什么样的企业家？
蔡洪滨：光华EMBA教育的特质归纳为四个“I”，即Integrity—诚信和责任；International—商界领袖的国际化视野；Integration—整合学习，理论实践相结合；Innovation—自主创新。
没有著名商学院能够脱离大学，像一个培训机构一样，以短期盈利为目标，光华就是要办有北大气质的商学院。EMBA教育的关键不在于管理知识的简单传授，更不是把EMBA变为精英俱乐部，而是要把培养企业家的社会责任、民族使命感、人文精神作为EMBA教育的根本，致力于企业家人文素质的打造。金融危机后，不仅中国商学院在反思，世界所有的商学院都在反思，商学院应该带给企业家什么样的价值观，什么样的社会责任感。
《经理人》：光华管理学院在引入和培养管理学教师人才方面有何经验？如何培养出中国的管理学大师？
蔡洪滨：引进高端的学术人才是我们工作的重点之一，光华希望打造一支真正理解中国、扎根中国，又非常国际化的师资队伍。光华吸引的国际化的人才，既有在国外任教经验的有学术成就的高端人才，也有颇具潜力的年轻博士毕业生。比如商务统计系的王汉生老师，从美国维斯康辛博士毕业后到光华不到十年时间，最近出任美国统计学最高水平杂志JASA的副主编，这得益于光华非常良好的学术氛围和学术环境。
吸引人才需要提高待遇，更重要的是为其提供好的学术环境和发展平台。五到十年前，光华与亚洲的香港和新加坡最好的商学院是很难竞争的，现在光华的优势逐渐凸显出来，越来越多的高端学术人才和颇具潜力的博士毕业生被陆续引进到光华来，中国的管理学大师很可能在这里诞生。
北京大学光华管理学院是中国最优秀的商学院之一。2010年12月，蔡洪滨教授接任北大光华管理学院院长，并同时担任北京大学莫里斯经济政策研究所所长。蔡洪滨教授于1997年获美国斯坦福大学经济学博士学位，长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响。蔡洪滨院长近日接受了《经理人》专访，就中国商学院发展和EMBA改革等问题进行了探讨。
创造自主创新的生态环境
《经理人》：国际一流商学院都有鲜明的特色，北大光华管理学院将以什么为特色重点发展？
蔡洪滨：现代商学院的发展模式，更加注重不同学科、不同院系的交流，结合现有的院系乃至学校的资源，拓展自己独特的商学特色优势。斯坦福商学院的MBA规模虽小却有鲜明的创新创业特色，其背后的创新创业生态系统值得我们学习，我们要营造一个这样的环境。
光华立足北大和中关村科技园，将自己的特色确定为创新创业。光华刚刚成立了创新创业中心，以此为平台，整合学院内外、北大校内外、国内外创新创业的资源，创造一个自主创新的生态环境。
《经理人》：中国的商学院与国际顶级商学院相比有哪些优势和差距？光华管理学院如何发挥自身优势跻身国际顶级商学院？
蔡洪滨：中国作为蓬勃发展的经济体，商学教育是一个不可忽视的市场，它不同于一般的商品，有很强的地域性，如文化、制度等，外国的模式直接照搬过来行不通。
光华的教授们所创造出来的学术研究成果是扎根于中国的，但同时又是按照国际上规范的方法去研究，所提炼出对中国发展有益的管理知识和管理思想，这将是我们实现超越的核心力量。北京大学的经济和商学的学科，进入世界前百分之一的行列，也是反映了光华在国际研究方面做出的贡献。
办有北大气质的商学院
《经理人》：面对国际竞争，国内商学院如何发挥自身本土优势？中国经济越来越国际化，中国商学院如何培养更多适应国际化竞争环境的优秀管理人才？
蔡洪滨：国际一流商学院到中国发展，对中国商学院来讲既是压力也是机会，通过更多的在教学、科研等方面的交流与合作来提升中国商学院的发展。
作为全国最国际化的商学院之一，光华与世界近90所大学建立了长期学术交流和合作。光华与哈佛、沃顿、凯洛格、斯坦福等众多国际知名商学院建立了广泛的合作。通过交换学生、师资、研究等合作，将光华的发展网络进一步扩展到全世界。国际化是扎根于中国的国际化，而不是简单地照搬过来的国际化。一方面我们了解国际先进的管理知识，先进的管理理念，另一方面能很好的跟中国的管理实践，跟中国的经济发展相结合。我们的师资结合国际研究方面有很好的基础，可以培养出更多适应国际化竞争环境的优秀管理人才。
《经理人》：光华管理学院正在进行EMBA课程的改革有哪些突破？如何让EMBA学员的领导力得到真正提升，而不仅是“镀金”?
蔡洪滨：北大光华的EMBA比较好地利用和整合了北大的资源，尤其是在经济学和管理学方面比较深厚的研究成果和一线的核心资源，改革后的光华EMBA设置了核心课、通修课、通识课和实战课四大课程模块，以创新、融通和务实、开放为核心诉求。
光华EMBA课程融入了北大百年来在人文、社会及自然科学领域所取得的丰硕成果，使学员不仅提升管理理念，更提升综合素养，成为有深厚底蕴的优秀企业家和管理者。在课程以外，国内外管理大师、企业领袖和政府高层领导的论坛和演讲，是EMBA学习的重要组成部分，学员有机会与大师零距离对话，对培养学员的全球化视野有重要影响。光华EMBA学位项目还拥有广泛的国内外校友网络和精益求精的校友服务。
《经理人》：如何避免EMBA成为企业精英俱乐部，EMBA的价值体现在什么地方？中国EMBA要培养的是什么样的企业家？
蔡洪滨：光华EMBA教育的特质归纳为四个“I”，即Integrity—诚信和责任；International—商界领袖的国际化视野；Integration—整合学习，理论实践相结合；Innovation—自主创新。
没有著名商学院能够脱离大学，像一个培训机构一样，以短期盈利为目标，光华就是要办有北大气质的商学院。EMBA教育的关键不在于管理知识的简单传授，更不是把EMBA变为精英俱乐部，而是要把培养企业家的社会责任、民族使命感、人文精神作为EMBA教育的根本，致力于企业家人文素质的打造。金融危机后，不仅中国商学院在反思，世界所有的商学院都在反思，商学院应该带给企业家什么样的价值观，什么样的社会责任感。
《经理人》：光华管理学院在引入和培养管理学教师人才方面有何经验？如何培养出中国的管理学大师？
蔡洪滨：引进高端的学术人才是我们工作的重点之一，光华希望打造一支真正理解中国、扎根中国，又非常国际化的师资队伍。光华吸引的国际化的人才，既有在国外任教经验的有学术成就的高端人才，也有颇具潜力的年轻博士毕业生。比如商务统计系的王汉生老师，从美国维斯康辛博士毕业后到光华不到十年时间，最近出任美国统计学最高水平杂志JASA的副主编，这得益于光华非常良好的学术氛围和学术环境。
吸引人才需要提高待遇，更重要的是为其提供好的学术环境和发展平台。五到十年前，光华与亚洲的香港和新加坡最好的商学院是很难竞争的，现在光华的优势逐渐凸显出来，越来越多的高端学术人才和颇具潜力的博士毕业生被陆续引进到光华来，中国的管理学大师很可能在这里诞生。