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一个企业的和谐发展离不开科学的管理，而科学的管理必然要加强思想政治工作。在当今市场竞争一体化的年代，企业员工有无良好的素质和形象以及强大的凝聚力是判断一个企业是否具有竞争力的必要条件，而这些必须要靠加强企业的思想政治工作来实现。
企业思想政治工作的三大任务
提升员工素质。当前的市场竞争其实是企业员工素质的竞争。企业在开展思想政治工作时，要注重培养企业员工积极向上、与时俱进、开拓进取的精神风貌，把企业的发展与员工的理想紧密结合起来，加强道德修养，加强纪律观念，提升整体员工的综合素质，为企业的发展培养强有力的人才储备。
打造企业形象。赢得社会的认同和信任，是一个企业得以在激烈的市场竞争中稳定发展的重要条件。过硬的企业产品形象、可信的经营形象、科学的企业管理形象、优美的企业环境形象以及高素质的员工形象都能提升企业的知名度，提高企业的竞争力。
增强员工认同。一个企业只有取得员工的信任与认可，员工才会全身心地投入企业，为企业的发展作出巨大的贡献。因此，企业必须通过加强思想政治工作，沟通员工的思想感情，融合员工的理想、信念，培养和激发员工的群体意识，使员工对企业产生认同感和归属感，使企业形成强大的向心力和凝聚力，从而使企业更具有战斗力。
思想政治工作对推动企业和谐发展的积极作用
树立正确的理想信念，为企业发展壮大提供科学的方向和动力。正确的企业理想信念是企业发展的指路灯塔，是企业战胜困难的精神支柱，是企业发展壮大的动力源泉。加强企业思想政治教育，引导企业员工树立共同理想就是要打牢企业员工团结奋斗、上下一心的思想基础。另外，在树立正确理想的基础上，也培养了他们正确的世界观、人生观、价值观，为企业的发展进步提供强有力的思想保障和动力。
促进企业员工的观念转变，为激发企业和谐发展提供不竭的动力。观念决定思路，思路决定出路。加强企业的思想政治工作，可以帮助企业员工提高认识，认清形势，解放思想，从而对工作方法、策略推陈出新，促进企业的创新，为企业的和谐发展提供新鲜的动力。
为企业提供良好的道德环境和稳定氛围。加强企业的思想政治工作能引导和动员企业员工提高社会责任意识、奉献意识和服务意识，加强道德规范，自觉维护社会生活秩序和生产秩序，为企业的和谐发展，提高良好的道德环境和稳定氛围。
促进企业和谐发展的思想政治工作途经
加强领导。领导重视是做好一切工作的前提。企业的领导是否公正廉洁；是否有坚定的信念和强硬的工作能力；是否注重收集、分析职工群众的思想动态，能否及时协调关系、化解矛盾、促进团结；是否注意广泛征求职工的意见，是否关心体贴员工，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，让企业发展成果惠及全体职工；是否受企业员工的拥护和爱戴，是搞好思想政治工作的前提，也是增强企业凝聚力的重要保障。因此，创新领导机制，建设有较强的组织能力和管理素质的领导组织，可以更好地搞好思想政治工作，把企业员工紧紧团结在一起，为企业的发展作出重大的贡献。
科学管理。科学的管理是企业和谐发展的重要保障。在经济发展的今天，只有坚持科学的管理模式，树立以人为本的管理理念，尊重员工的各种合法权益，考核与关心爱护相结合，制度与权益相结合，使企业的发展与员工的福利紧密结合，才能增强企业员工的主人翁意识，自觉遵守企业的管理，为企业的发展出谋划策。
创新方法。企业的管理不能死板，采用灵活多样的方式扩大思想政治工作的针对性和实效性，才能更好地搞好思想政治工作。一是在企业中深入开展“创新、创造”主题教育活动。可以结合国内外形势的发展变化和国家的重大决策部署，积极宣传新形势下企业面临的机遇和挑战，鼓励企业员工与时俱进，开拓创新。在企业内部形成尊重创新创造、支持创新创造、敢于创新创造的浓厚氛围。二是确立以遵守职业道德作为考核、奖惩的重要指标，增强职工职业精神，推动养成良好职业习惯。三是持续开展文明安全生产的经营教育。推进企业诚信建设和安全经营，加强企业的效益和社会责任的有机结合；满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，让企业发展成果惠及全体职工。四是畅通诉求渠道，完善民主监督机制。坚持和完善民主管理制度，保证畅通诉求渠道，实行企务公开，组织职工参与民主管理、民主监督和民主评议，自觉维护职工的参与权、知情权和监督权。
（责任编辑：胡 正）
企业思想政治工作的三大任务
提升员工素质。当前的市场竞争其实是企业员工素质的竞争。企业在开展思想政治工作时，要注重培养企业员工积极向上、与时俱进、开拓进取的精神风貌，把企业的发展与员工的理想紧密结合起来，加强道德修养，加强纪律观念，提升整体员工的综合素质，为企业的发展培养强有力的人才储备。
打造企业形象。赢得社会的认同和信任，是一个企业得以在激烈的市场竞争中稳定发展的重要条件。过硬的企业产品形象、可信的经营形象、科学的企业管理形象、优美的企业环境形象以及高素质的员工形象都能提升企业的知名度，提高企业的竞争力。
增强员工认同。一个企业只有取得员工的信任与认可，员工才会全身心地投入企业，为企业的发展作出巨大的贡献。因此，企业必须通过加强思想政治工作，沟通员工的思想感情，融合员工的理想、信念，培养和激发员工的群体意识，使员工对企业产生认同感和归属感，使企业形成强大的向心力和凝聚力，从而使企业更具有战斗力。
思想政治工作对推动企业和谐发展的积极作用
树立正确的理想信念，为企业发展壮大提供科学的方向和动力。正确的企业理想信念是企业发展的指路灯塔，是企业战胜困难的精神支柱，是企业发展壮大的动力源泉。加强企业思想政治教育，引导企业员工树立共同理想就是要打牢企业员工团结奋斗、上下一心的思想基础。另外，在树立正确理想的基础上，也培养了他们正确的世界观、人生观、价值观，为企业的发展进步提供强有力的思想保障和动力。
促进企业员工的观念转变，为激发企业和谐发展提供不竭的动力。观念决定思路，思路决定出路。加强企业的思想政治工作，可以帮助企业员工提高认识，认清形势，解放思想，从而对工作方法、策略推陈出新，促进企业的创新，为企业的和谐发展提供新鲜的动力。
为企业提供良好的道德环境和稳定氛围。加强企业的思想政治工作能引导和动员企业员工提高社会责任意识、奉献意识和服务意识，加强道德规范，自觉维护社会生活秩序和生产秩序，为企业的和谐发展，提高良好的道德环境和稳定氛围。
促进企业和谐发展的思想政治工作途经
加强领导。领导重视是做好一切工作的前提。企业的领导是否公正廉洁；是否有坚定的信念和强硬的工作能力；是否注重收集、分析职工群众的思想动态，能否及时协调关系、化解矛盾、促进团结；是否注意广泛征求职工的意见，是否关心体贴员工，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，让企业发展成果惠及全体职工；是否受企业员工的拥护和爱戴，是搞好思想政治工作的前提，也是增强企业凝聚力的重要保障。因此，创新领导机制，建设有较强的组织能力和管理素质的领导组织，可以更好地搞好思想政治工作，把企业员工紧紧团结在一起，为企业的发展作出重大的贡献。
科学管理。科学的管理是企业和谐发展的重要保障。在经济发展的今天，只有坚持科学的管理模式，树立以人为本的管理理念，尊重员工的各种合法权益，考核与关心爱护相结合，制度与权益相结合，使企业的发展与员工的福利紧密结合，才能增强企业员工的主人翁意识，自觉遵守企业的管理，为企业的发展出谋划策。
创新方法。企业的管理不能死板，采用灵活多样的方式扩大思想政治工作的针对性和实效性，才能更好地搞好思想政治工作。一是在企业中深入开展“创新、创造”主题教育活动。可以结合国内外形势的发展变化和国家的重大决策部署，积极宣传新形势下企业面临的机遇和挑战，鼓励企业员工与时俱进，开拓创新。在企业内部形成尊重创新创造、支持创新创造、敢于创新创造的浓厚氛围。二是确立以遵守职业道德作为考核、奖惩的重要指标，增强职工职业精神，推动养成良好职业习惯。三是持续开展文明安全生产的经营教育。推进企业诚信建设和安全经营，加强企业的效益和社会责任的有机结合；满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，让企业发展成果惠及全体职工。四是畅通诉求渠道，完善民主监督机制。坚持和完善民主管理制度，保证畅通诉求渠道，实行企务公开，组织职工参与民主管理、民主监督和民主评议，自觉维护职工的参与权、知情权和监督权。
（责任编辑：胡 正）