老板如何亲自“相马”？

• 作 者: 吴勇毅
• 出 处: 现代家电
• 发表日期: 2008年20期
• 关键词: 老板 企业发展 人才流动 高级人才 家电行业 经营理论 现代企业 企业效益

家电行业中，企业之间频繁的人才流动是一个常见的现象。要找到核心人才是企业发展的关键。我们知道，现代企业经营理论有个著名的“二八定律”，即人才对企业贡献而言，常常是20％的人做出了80％的企业效益。显而易见。这“20％”就是企业的骨干与核心。因此，企业之间的竞争。很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心高级人才。那么，如何寻找到自己企业需求的高级人才？作者提出了老板要亲自“相马”的几点原因和原则。