【摘 要】
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在“互联网+”的号角下,大众创业、万众创新(简称“双创”)风起云涌,各地创客空间如雨后春笋般茁壮成长,可谓赚足了眼球。但究竟效果如何,值得深入调研。那些单纯为了补贴或
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在“互联网+”的号角下,大众创业、万众创新(简称“双创”)风起云涌,各地创客空间如雨后春笋般茁壮成长,可谓赚足了眼球。但究竟效果如何,值得深入调研。那些单纯为了补贴或为了迎合检查而造出来的“双创”显然是没有生命力的。面对新概念、新经济、新业态叠加驱动,如何正确把握“双创”内涵,将其做深、做透、做实,这是每个“双创”主体需要直面的问题。创业+创新“大众创业、万众创新”是李克强总理于
In the “Internet +” horn, the public entrepreneurship, innovation (referred to as “double create ”) surging, Maker Space around mushroomed growth, can be described as pocketed the eye. But what is the effect, it is worth further investigation. Those “double wounds” created solely for subsidies or to cater to the exams are obviously lifeless. In the face of the superposition of new concept, new economy and new industry, how to correctly grasp the connotation of “double creation” and make it a deep, thorough and truthful operation, which is the problem that every “double creation” needs to face directly . Entrepreneurship + innovation “public entrepreneurship, innovation ” is Premier Li Keqiang in
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企业在开展日常管理工作之时，人事管理至关重要，企业应当将这一方面的工作视作为管理工作的核心与要点来抓。而薪酬管理同时又是人事管理的绝对核心，一旦企业在薪酬管理方面存在着一定的不合理性，势必会造成企业人才资源的流失，同时还将对人事管理工作的质量水平产生不利影响，企业的正常发展也将受到负面干扰。本文将基于对薪酬管理的概述，进一步就薪酬管理在企业人事管理中的作用价值展开了具体的分析，并最终提出了一些在企
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