论文部分内容阅读
高校学生干部的主流是积极向上的,但部分学生干部出现了”官僚化”的倾向,学生组织机构部门多,工作僵化,事权分散;学生干部疲于应付文山会海,文牍主义盛行,谋职动机存在功利化倾向,工作中脱离群众,只对上不对下,服务意识淡薄,做表面文章.造成这些现象的原因是多方面的,因此,要加强思想引领,提高学生干部的思想认识;净化校园风气,打造清明的政治生态,发挥社会正能量的感染作用;加强并不断完善学生干部制度建设,深化学生组织机构改革,弹性设立部门结构和职位,采取”活动项目化”的模式开展工作.