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我国企业的发展趋势稳步向前,绝大多数企业在持续提高企业内管理团队的品质,逐步完善有关的企业管理规章制度和管理体系,积极培养企业政工工作人员的观念并开展专业培训,从多方面推动企业政工工作与企业管理的共同发展.本文在浅谈企业政工工作与企业管理的关联的基础上,剖析企业政工工作现有的难题及其对企业管理的必要性,明确提出合理推动二者融洽、同歩发展,不断推动企业的可持续性发展.