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笔者以CN公司师带徒管理机制变迁为研究对象,通过对当前师带徒实施过程中存在的师徒积极性不高、师徒协议形式化、培养成效难评估等问题,从提升师徒结对重视程度、推行师带徒责任制、刚柔并济的过程管控、奖惩分明的考核机制五个方面,给出企业师带徒机制优化的对策.
以能效提升为导向的师带徒机制优化管理实践
【摘 要】
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笔者以CN公司师带徒管理机制变迁为研究对象,通过对当前师带徒实施过程中存在的师徒积极性不高、师徒协议形式化、培养成效难评估等问题,从提升师徒结对重视程度、推行师带徒
【机 构】
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国网天津城南公司,天津,300000国网天津物资公司,天津,300000;
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年16期
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