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在日常工作中,部队领导班子之间、上下级之间由于大家思维方式的不同难免会产生各种各样的冲突和纠纷.这就需要部队领导采取正确的方式方法来解决这些矛盾.在日常生活中,能够巧妙地解决下级之间的需求冲突可以让工作更加的有效率,团队气氛更加融洽.笔者从三个角度来阐述领导应该如何化解下级之间的需求冲突.
领导如何化解下级的需求冲突
【摘 要】
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在日常工作中,部队领导班子之间、上下级之间由于大家思维方式的不同难免会产生各种各样的冲突和纠纷.这就需要部队领导采取正确的方式方法来解决这些矛盾.在日常生活中,能够
【机 构】
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武警警官学院
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年21期
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