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当下,随着改革进入深水区,面对躲不开、绕不过的诸多矛盾和现实难题,更需要狮子型干部冲在一线.然而联系实际,公务员队伍四风问题凸显,不作为、务虚功之风盛行,究其原因,笔者认为负激励机制在公务员管理运用中缺位、失灵是重要原因,本文以基层公务员为研究视角,具体探讨公务员负激励机制实施路径.
对基层公务员负激励机制实践之思考
【摘 要】
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当下,随着改革进入深水区,面对躲不开、绕不过的诸多矛盾和现实难题,更需要狮子型干部冲在一线.然而联系实际,公务员队伍四风问题凸显,不作为、务虚功之风盛行,究其原因,笔者
【机 构】
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西北大学公共管理学院 陕西 西安710127
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2017年36期
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