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“李书记、李副、严主席、蔡副、季主任”，本是5个平常的街道办官员称谓，然而在社区居委会的要求下，小区物管将这5人的领导职务和车牌号码张贴“公示”在保安岗亭，并要求当值人员熟记以便遇见时予以放行。如此雷人的“特殊待遇”，出现在昆明市官渡区金马街道办事处东骧社区办公的住宅小区。
且听相关方的解释。社区居委会有关负责人说，近期上级领导来社区检查指导工作的次数较多、车辆来往频繁，这样做只是为了方便出入，并不存在免费停车等特权；而保安人员没有理解居委会的意思，工作做法存在一些瑕疵。
暂不说是否有不能示人的瑕疵。在不少人看来，领导驾到，给予特殊关照，似乎已经顺理成章。社区居委会设身处地为领导着想，下来指导工作务必要一路畅通、快速放行……这件事情本身并不大，居委会也有它的苦衷，但这不妨碍我们管中窥豹、反躬自省，通过这件事看出当前社会大环境的一角。一个社区会有如此规定，那么更高一级的政府部门呢？特权思想乃至衙门作风是不是还有继续滋生甚至繁殖的土壤？
政府是为人民群众服务的，安民而不扰民，是政府的第一责任。可是，通过居委会这面镜子，却照出了某些部门与所承担责任的差距。在民生为本的大环境下，我们的各级干部都应以民生为重，以为人民服务为天职，解决好民众关切的热点难点问题。领导多下基层指导很正常，但有沒有产生好的社会效果、有没有让群众满意，这才是问题的关键。
民众“围观”带来了压力，居委会知错即改，是一个好现象。毕竟，对领导行方便的“惯例”短期内很难完全消除，特权思想也不是一朝一夕可以改变的，但只要政府部门能多换位思考，考虑民众的诉求和期许，多想想自身承担的责任和使命，自然就会少做些如此“出格”的事来。否则，民众还是会继续“围观”，相关部门还要继续出面澄清，如此大费周折的事情还是少做为好。
当然，除了牢记为人民服务的宗旨外，政府部门还要切实转变工作作风，绝不能搞特殊，应当走进群众、融入群众。不能通过特权与民众隔离，或者显出高高在上的姿态，这不仅不利于与民众的沟通，还会与民众逐渐疏远。
且听相关方的解释。社区居委会有关负责人说，近期上级领导来社区检查指导工作的次数较多、车辆来往频繁，这样做只是为了方便出入，并不存在免费停车等特权；而保安人员没有理解居委会的意思，工作做法存在一些瑕疵。
暂不说是否有不能示人的瑕疵。在不少人看来，领导驾到，给予特殊关照，似乎已经顺理成章。社区居委会设身处地为领导着想，下来指导工作务必要一路畅通、快速放行……这件事情本身并不大，居委会也有它的苦衷，但这不妨碍我们管中窥豹、反躬自省，通过这件事看出当前社会大环境的一角。一个社区会有如此规定，那么更高一级的政府部门呢？特权思想乃至衙门作风是不是还有继续滋生甚至繁殖的土壤？
政府是为人民群众服务的，安民而不扰民，是政府的第一责任。可是，通过居委会这面镜子，却照出了某些部门与所承担责任的差距。在民生为本的大环境下，我们的各级干部都应以民生为重，以为人民服务为天职，解决好民众关切的热点难点问题。领导多下基层指导很正常，但有沒有产生好的社会效果、有没有让群众满意，这才是问题的关键。
民众“围观”带来了压力，居委会知错即改，是一个好现象。毕竟，对领导行方便的“惯例”短期内很难完全消除，特权思想也不是一朝一夕可以改变的，但只要政府部门能多换位思考，考虑民众的诉求和期许，多想想自身承担的责任和使命，自然就会少做些如此“出格”的事来。否则，民众还是会继续“围观”，相关部门还要继续出面澄清，如此大费周折的事情还是少做为好。
当然，除了牢记为人民服务的宗旨外，政府部门还要切实转变工作作风，绝不能搞特殊，应当走进群众、融入群众。不能通过特权与民众隔离，或者显出高高在上的姿态，这不仅不利于与民众的沟通，还会与民众逐渐疏远。