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随着我国人口老龄化的加剧,政府养老保障的压力也随之增加.企业年金作为社会基本养老保险的补充形式,是企业基于社会责任提供的“递延工资”,对缓解社会养老压力具有重要作用.职业年金的强制建立促进了我国多层次养老保障体系的完善,如何利用企业年金发展的机遇,更好地发展企业年金,促进养老金制度更加公平,是当下政府急需解决的首要问题.