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由于社会的发展,市场经济的快速发展,所有的企业在市场中的竞争逐渐的越来越激烈,这样人力资源管理的作用就逐渐凸显出来了.而人力资源管理在企业中的影响直接关系到企业在市场竞争中的成败,且人力资源管理策略方面是激励机制的重要内容.基于此,本文对激励机制在企业人力资源管理中的应用进行了研究分析.