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摘 要：群团组织是联系党和群众的桥梁与纽带，是企业发展与壮大的重要动力，现阶段，企业职工的政治思想呈现多样化发展趋势，群团组织如何做好政治思想工作已成为了国有企业所面临的课题之一。本文以西北有色金属研究院为例，分析了国企开展政治思想工作的必要性，并提出了群团组织在党的领导下做好政治思想工作的思路和措施，旨在促进国企政治思想工作体制的完善和稳步发展。
关键词：国有企业；群团组织；政治思想工作
国有企业是国民经济的重要支柱，近些年国企经过一段时期的高速增长后，面临国内外经济下行压力的新挑战，正处在全面深化改革和转型发展的关键阶段。以往经济形势好、企业效益好的局面下暂时掩盖的各种新矛盾、新问题，开始不断出现，利益关系的调整和思想观念的矛盾复杂交织，造成了广大国企职工思想观念多元、多样、多变化。新经济常态下的国企思想政治工作还存在许多薄弱环节，直接影响国企的改革发展稳定，必须下功夫抓紧解决，从而更好地引导和发挥企业职工的向心力、凝聚力和创造力。其中，作为我国有色金属行业规模最大的科技型企业――西北有色金属研究院也不例外，实现了连续15年平均30%速度的增长。但是，当前面临国内外有色行业的低迷和经济下行的压力，也出现了少部分产业发展迟滞、落后甚至亏损的状态，因此，在竞争激烈的市场环境中让企业员工重新凝心聚力，只靠抓科技和产业的行政工作是不够的，只靠党组织发挥作用是不够的，如何发挥出群团组织的优势，共同做好企业职工的政治思想工作，是当前很多国企所面临的重要课题。
一、国有企业开展政治思想工作的重要性
（一）政治思想工作的开展为国企的发展注入强大动力
在国企的经营运作过程中，职工所具备的良好职业道德、优秀的服务水平、爱岗敬业的奉献态度以及高超的职业技能都是促进企业发展的无形财富，而职工的这些方面的培养与好坏很大程度上都依赖于企业的政治思想工作，并直接关系着企业的生产效率及发展质量的提高。由此可见，政治思想工作的开展为企业经济效益的提高注入了强大动力，是一个不可或缺的重要组成部分。
（二）政治思想工作的开展能调动企业职工的积极性与创造性
政治思想工作的开展，能够向全体职工全面讲述企业当前所面临的形势、机遇与挑战，从而增强职工的紧迫感，提高全体职工工作的积极性；政治思想工作还能够有效推动企业改革与发展进程的加快，通过让全体职工对企业改革与发展的任务、目标、成效进行贯彻了解，从而激发职工克服困难的信心，增强职工工作的动力，并促进国有企业文化的树立。
（三）政治思想工作的开展为企业的发展提供了有效协调手段
政治思想工作其本身就具有调节功能。在国企的发展中，政治思想工作能通过民主协商、说服教育、相互沟通等方式，来对职工群众的不良情绪进行调控，从而缓解职工群众之间的矛盾，有效调整人际关系。政治思想工作还能通过与职工群众之间的思想交流，来协调职工群众的思想状态，将“以人为本”的思想落到实处。另外，政治思想工作还能帮助职工群众树立正确价值观念，让职工群众遵守企业文化制度，提高职工群众的工作效率。
二、群团组织参与企业政治思想工作的必要性
企业的政治思想工作，不单是党组织的任务，当前的国有企业，基本都健全了党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局。群团组织是党领导的工人阶级、先进青年、妇女和广大科技工作者的群团组织，其成员具有很强的代表性和广泛的群众性。西北有色金属研究院职工队伍目前在职4000多人，其中在職党员1000人，团员青年职工2800多人。此外，建立了2个团总支、22个团支部和2个工会分委员会、31个分会的健全群团组织，可见群团组织和团员青年与工会会员才是研究院的重要力量。特别是党中央一贯高度重视群团工作，2015年7月8日，习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表重要讲话“切实保持增强政治性先进性群众性、开创新形势下党的群团工作新局面”，强调群团工作是党通过群团组织开展群众工作的优势。新形势下，国有企业要不断改革和发展，在政治思想工作方面，就必须要高度重视群团组织建设，充分发挥它们自身的群体特点、灵活优势，也必需把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用充分发挥出来，转化为促进国有企业改革发展的强大动力，使企业的改革与发展同企业职工思想同步运转。通过群团组织的积极参与，与党组织的政治思想工作相互补充、相得益彰。
三、国有企业群团组织做好政治思想工作的思路和措施
（一）加强党政的重视和支持，增强群团组织体系建设
要让群团组织发挥好开展政治思想工作的作用，国有企业党政领导就必需做到，一是要从组织机构、人员配备、条件保障上给予大力支持，要将群团组织延伸覆盖到企业的每一个单位、每一个职工，要配备一定的专兼职群团工作干部，要保证群团工作的务实性和操作性。二是要从政治思想上深化群团组织对党的政策方针，以及对企业改革发展实情的学习认识，要把群团组织也扩大纳入到党组织的一系列重要学习活动和政治活动中来，要进一步对群团组织实行党务和政务公开，使群团组织紧密围绕在党的周围、围绕在企业改革和发展中心工作的周围，有更高的使命感、责任感和更多的知情权、参与权。三是要从实际工作上明确群团组织的责任目标、抓好落实。要将思想政治工作也纳入群团组织的综合绩效考评体系，要将企业党政年度考核管理目标和任务也同步部署、分解给群团组织，明确群团组织的岗位职责和工作标准，确保思想政治工作渗透到企业的各个领域、各个环节、各个职工。
（二）进一步完善群团组织的思想政治工作阵地，构建职工和谐交流平台
国企在加强企业报刊、广播以及图书馆、活动室、宣传板报等传统宣传思想文化阵地建设的同时，要适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，加大网站、手机报、电子显示屏等现代媒体建设的投入，建立博客、微博、微信等即时交流平台，扩大思想政治工作传播渠道，形成全方位、高效互动的企业思想政治工作网络体系。西北有色金属研究院在这一方面就根据企业地处2市5区的分散特点，投入大量人财物力狠抓阵地建设，形成立体式宣传网络，其中大部分都由群团组织作为组织者和宣传员，及时发布企业信息、组织理论学习、了解职工诉求、倾听意见建议，思想政治工作引导能力和解决实际问题能力明显增强，以此促进职工和企业的共同进步与发展。 （三）积极开展文体和庆祝活动，树立企业和职工的良好形象与内涵
思想政治工作的方式，不只局限于理论学习、思想教育活动、谈心交流等这些形式，文体和庆祝活动也是生动、有效的方式，这些活动的举办能够让群团组织在工作中加强职工之间、职工与领导之间的更贴近、更深入的交流与沟通。例如研究院通过每年度举办球类比赛、书法大赛、朗诵比赛、歌唱比赛、企业运动会等文体活动的开展，以及涉及重大节日和事件的国庆、党庆、工会庆、团庆、院庆等纪念、庆祝、表彰活动，不仅能让职工群众在比赛中提高自身的综合素质，还能增强职工群众的团队凝聚力，提升职工的企业归属感，加强职工对企业文化和精神文明的认同，为企业和职工的发展都树立一个良好的外在形象及内涵。
（四）坚持以人为本，真心为职工服务，推优树先弘扬主旋律和正能量
坚持以人為本是群团组织加强政治思想工作的重要原则，这就需要我们时刻将职工群众的合法利益放在首位，真心的为人民群众服务。例如：在西北有色金属研究院，群团组织坚持每年开展“扶贫帮困送温暖”活动，深入科研、生产一线和职工家庭，为职工群众送福利、送爱心。还建立了职工大病救助基金、职工家庭门诊、职工子女入托上学联系等保障措施，为职工排忧解难。近年来坚持实施人文关怀，累计走访、慰问、帮扶职工6000多人次。除此之外，研究院群团组织积极选拔、推荐、获评中省市各级劳模、标兵、专业人才、岗位能手、杰出青年、科技新星、巾帼英雄等荣誉称号200多人次，树立宣传了一大批企业广大职工身边的典型人物和先进事迹，为企业的发展弘扬了主旋律和正能量。
四、结束语
综上所述，政治思想工作的开展在国有企业的改革发展运行中发挥着重要的作用。为此，作为群团组织，我们应当从思想上贴近职工群众、从生活上关心职工群众、从精神上鼓励职工群众，只有在党的领导下充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用，才能更好的在国有企业的发展中发挥出群团组织的优势，使群团组织的思想政治建设工作为国有企业的进步与发展提供强大的软动力，为国有企业实现新经济常态下的改革发展目标贡献力量。
参考文献：
[1]尹鹏.浅谈新时期企业思想政治建设中如何做好群团工作[J].经营管理者，2013（09）.
[2]李希会.浅谈新形势下国有企业如何做好基层思想政治工作[J].山东社会科学，2014（05）.
关键词：国有企业；群团组织；政治思想工作
国有企业是国民经济的重要支柱，近些年国企经过一段时期的高速增长后，面临国内外经济下行压力的新挑战，正处在全面深化改革和转型发展的关键阶段。以往经济形势好、企业效益好的局面下暂时掩盖的各种新矛盾、新问题，开始不断出现，利益关系的调整和思想观念的矛盾复杂交织，造成了广大国企职工思想观念多元、多样、多变化。新经济常态下的国企思想政治工作还存在许多薄弱环节，直接影响国企的改革发展稳定，必须下功夫抓紧解决，从而更好地引导和发挥企业职工的向心力、凝聚力和创造力。其中，作为我国有色金属行业规模最大的科技型企业――西北有色金属研究院也不例外，实现了连续15年平均30%速度的增长。但是，当前面临国内外有色行业的低迷和经济下行的压力，也出现了少部分产业发展迟滞、落后甚至亏损的状态，因此，在竞争激烈的市场环境中让企业员工重新凝心聚力，只靠抓科技和产业的行政工作是不够的，只靠党组织发挥作用是不够的，如何发挥出群团组织的优势，共同做好企业职工的政治思想工作，是当前很多国企所面临的重要课题。
一、国有企业开展政治思想工作的重要性
（一）政治思想工作的开展为国企的发展注入强大动力
在国企的经营运作过程中，职工所具备的良好职业道德、优秀的服务水平、爱岗敬业的奉献态度以及高超的职业技能都是促进企业发展的无形财富，而职工的这些方面的培养与好坏很大程度上都依赖于企业的政治思想工作，并直接关系着企业的生产效率及发展质量的提高。由此可见，政治思想工作的开展为企业经济效益的提高注入了强大动力，是一个不可或缺的重要组成部分。
（二）政治思想工作的开展能调动企业职工的积极性与创造性
政治思想工作的开展，能够向全体职工全面讲述企业当前所面临的形势、机遇与挑战，从而增强职工的紧迫感，提高全体职工工作的积极性；政治思想工作还能够有效推动企业改革与发展进程的加快，通过让全体职工对企业改革与发展的任务、目标、成效进行贯彻了解，从而激发职工克服困难的信心，增强职工工作的动力，并促进国有企业文化的树立。
（三）政治思想工作的开展为企业的发展提供了有效协调手段
政治思想工作其本身就具有调节功能。在国企的发展中，政治思想工作能通过民主协商、说服教育、相互沟通等方式，来对职工群众的不良情绪进行调控，从而缓解职工群众之间的矛盾，有效调整人际关系。政治思想工作还能通过与职工群众之间的思想交流，来协调职工群众的思想状态，将“以人为本”的思想落到实处。另外，政治思想工作还能帮助职工群众树立正确价值观念，让职工群众遵守企业文化制度，提高职工群众的工作效率。
二、群团组织参与企业政治思想工作的必要性
企业的政治思想工作，不单是党组织的任务，当前的国有企业，基本都健全了党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局。群团组织是党领导的工人阶级、先进青年、妇女和广大科技工作者的群团组织，其成员具有很强的代表性和广泛的群众性。西北有色金属研究院职工队伍目前在职4000多人，其中在職党员1000人，团员青年职工2800多人。此外，建立了2个团总支、22个团支部和2个工会分委员会、31个分会的健全群团组织，可见群团组织和团员青年与工会会员才是研究院的重要力量。特别是党中央一贯高度重视群团工作，2015年7月8日，习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表重要讲话“切实保持增强政治性先进性群众性、开创新形势下党的群团工作新局面”，强调群团工作是党通过群团组织开展群众工作的优势。新形势下，国有企业要不断改革和发展，在政治思想工作方面，就必须要高度重视群团组织建设，充分发挥它们自身的群体特点、灵活优势，也必需把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用充分发挥出来，转化为促进国有企业改革发展的强大动力，使企业的改革与发展同企业职工思想同步运转。通过群团组织的积极参与，与党组织的政治思想工作相互补充、相得益彰。
三、国有企业群团组织做好政治思想工作的思路和措施
（一）加强党政的重视和支持，增强群团组织体系建设
要让群团组织发挥好开展政治思想工作的作用，国有企业党政领导就必需做到，一是要从组织机构、人员配备、条件保障上给予大力支持，要将群团组织延伸覆盖到企业的每一个单位、每一个职工，要配备一定的专兼职群团工作干部，要保证群团工作的务实性和操作性。二是要从政治思想上深化群团组织对党的政策方针，以及对企业改革发展实情的学习认识，要把群团组织也扩大纳入到党组织的一系列重要学习活动和政治活动中来，要进一步对群团组织实行党务和政务公开，使群团组织紧密围绕在党的周围、围绕在企业改革和发展中心工作的周围，有更高的使命感、责任感和更多的知情权、参与权。三是要从实际工作上明确群团组织的责任目标、抓好落实。要将思想政治工作也纳入群团组织的综合绩效考评体系，要将企业党政年度考核管理目标和任务也同步部署、分解给群团组织，明确群团组织的岗位职责和工作标准，确保思想政治工作渗透到企业的各个领域、各个环节、各个职工。
（二）进一步完善群团组织的思想政治工作阵地，构建职工和谐交流平台
国企在加强企业报刊、广播以及图书馆、活动室、宣传板报等传统宣传思想文化阵地建设的同时，要适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，加大网站、手机报、电子显示屏等现代媒体建设的投入，建立博客、微博、微信等即时交流平台，扩大思想政治工作传播渠道，形成全方位、高效互动的企业思想政治工作网络体系。西北有色金属研究院在这一方面就根据企业地处2市5区的分散特点，投入大量人财物力狠抓阵地建设，形成立体式宣传网络，其中大部分都由群团组织作为组织者和宣传员，及时发布企业信息、组织理论学习、了解职工诉求、倾听意见建议，思想政治工作引导能力和解决实际问题能力明显增强，以此促进职工和企业的共同进步与发展。 （三）积极开展文体和庆祝活动，树立企业和职工的良好形象与内涵
思想政治工作的方式，不只局限于理论学习、思想教育活动、谈心交流等这些形式，文体和庆祝活动也是生动、有效的方式，这些活动的举办能够让群团组织在工作中加强职工之间、职工与领导之间的更贴近、更深入的交流与沟通。例如研究院通过每年度举办球类比赛、书法大赛、朗诵比赛、歌唱比赛、企业运动会等文体活动的开展，以及涉及重大节日和事件的国庆、党庆、工会庆、团庆、院庆等纪念、庆祝、表彰活动，不仅能让职工群众在比赛中提高自身的综合素质，还能增强职工群众的团队凝聚力，提升职工的企业归属感，加强职工对企业文化和精神文明的认同，为企业和职工的发展都树立一个良好的外在形象及内涵。
（四）坚持以人为本，真心为职工服务，推优树先弘扬主旋律和正能量
坚持以人為本是群团组织加强政治思想工作的重要原则，这就需要我们时刻将职工群众的合法利益放在首位，真心的为人民群众服务。例如：在西北有色金属研究院，群团组织坚持每年开展“扶贫帮困送温暖”活动，深入科研、生产一线和职工家庭，为职工群众送福利、送爱心。还建立了职工大病救助基金、职工家庭门诊、职工子女入托上学联系等保障措施，为职工排忧解难。近年来坚持实施人文关怀，累计走访、慰问、帮扶职工6000多人次。除此之外，研究院群团组织积极选拔、推荐、获评中省市各级劳模、标兵、专业人才、岗位能手、杰出青年、科技新星、巾帼英雄等荣誉称号200多人次，树立宣传了一大批企业广大职工身边的典型人物和先进事迹，为企业的发展弘扬了主旋律和正能量。
四、结束语
综上所述，政治思想工作的开展在国有企业的改革发展运行中发挥着重要的作用。为此，作为群团组织，我们应当从思想上贴近职工群众、从生活上关心职工群众、从精神上鼓励职工群众，只有在党的领导下充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用，才能更好的在国有企业的发展中发挥出群团组织的优势，使群团组织的思想政治建设工作为国有企业的进步与发展提供强大的软动力，为国有企业实现新经济常态下的改革发展目标贡献力量。
参考文献：
[1]尹鹏.浅谈新时期企业思想政治建设中如何做好群团工作[J].经营管理者，2013（09）.
[2]李希会.浅谈新形势下国有企业如何做好基层思想政治工作[J].山东社会科学，2014（05）.