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企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界,在全世界兴起,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志.是由企业管理者当局所倡导、为全体员工所认同的本企业的群体意识和行为准则.本文主要介绍了我国企业文化的内涵,以及创新企业文化的策略.
创新我国企业文化管理研究
【摘 要】
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企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界,在全世界兴起,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志.是由企业管理者当局所倡导、为全
【机 构】
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上海帕尔逊企业管理咨询有限公司,上海,200040
【出 处】
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时代报告(下半月)
【发表日期】
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2011年9期
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