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在事业单位中，从职级分层来看，中层处于上级与下属之间的中间位置，发挥着重要的建立起良好关系的能力，起着承上启下、沟通传达的作用，对上管理主要领导，对下管理下属，影响同级同事，中层后备管理人才的培养不仅是为下属培养出教练，也是为主要领导培养出得力助手，更是为单位培养出骨干。中层后备管理人才培养在单位系统人才培养中是一项重要内容，本文主要对事业单位中层后备管理人才培养存在的基础和途径进行研究，发现培养过程中易出现的问题，探索研究培养中层后备管理人才的方法和措施。