“为心情准假”与“情绪日记”

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据报道:宁波某公司员工单先生近日向车间主任提交了请假申请报告,得到了领导的准许。单先生说,这可不是一般事假,而是因为自己心情不好请的假。“心情不好可以提出带薪休息”是该公司人性化管理措施之一。 It is reported: Mr. Shan, a company employee in Ningbo recently submitted a leave application report to the workshop director and obtained the permission of the leader. Mr. Shan said that this is not a general leave, but because of their own bad mood, please leave. One of the company’s humane management measures is “being in a bad mood for a paid break”.
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