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我国上市公司“一股独大独特”的股权结构，决定了目前实施的独立董事制度远远没有发挥其应有的作用，需要在制度体系方面进行重大改革。作为一种新制度的构想，探讨了独立董事分类管理的必要性，并在此基础上建立独立董事注册制的可能性，论述了注册独立董事的选聘录用及激励约束机制。
上市公司独立董事分类管理探索
【摘 要】
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我国上市公司“一股独大独特”的股权结构，决定了目前实施的独立董事制度远远没有发挥其应有的作用，需要在制度体系方面进行重大改革。作为一种新制度的构想，探讨了独立董事分类
【机 构】
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上海工程技术大学
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2012年28期
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