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随着经济的飞速发展，我国涌现了很多建筑施工企业。在市场经济竞争愈发激烈的今天，建筑施工企业要想使自己处于不败之地，必须要从人力资源管理方面下足功夫。本文主要分析了企业在招聘录用、绩效考核、酬薪管理这三个方面存在的问题，并且提出了自己解决的意见。
建筑施工企业人力资源管理改进策略
【摘 要】
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随着经济的飞速发展，我国涌现了很多建筑施工企业。在市场经济竞争愈发激烈的今天，建筑施工企业要想使自己处于不败之地，必须要从人力资源管理方面下足功夫。本文主要分析了企业
【机 构】
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安徽建筑大学法律与政治学院
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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