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【摘要】：医院能否做到以德治院以及精神文明建设是否完善是医院硬实力之外检验医院综合素质的标准之一。医院文化作为社会文化的重要组成部分为医院工作工作人员提供正确的价值观念，并通过对医院文化的认识提高对医院工作的认同感统，并真正理解医院工作的使命与价值。医院大力推进以德治院加强医院精神文明建设对于医院增强医院的凝聚力与向心力有着重要意义，以德治院对医院文化建设提出了更高的要求，不仅要建立符合医院实际的医院文化，更要树立品牌意识，加强精神文明建设。医院是关系民生的重要场所，医院的根本目的是为患者服务。大力推进以德治院加强精神文明建设，不仅仅是新时期背景下医疗改革的要求，更是医院达到全心全意为人民服务的宗旨的必然途径。本文从推进以德治院加强精神文明建设出发的积极意出发，针对医院实际情况给出相应的建议与具体措施。
【关键词】：以德治院 医院精神文明建设
（一）以德治院加强加强文明建设要发医院领导的模范带头作用
加强以德治院医院领导作为医院的管理者不仅仅是业务上的带头人，更是在医德行风方面的榜样。医院领导要发挥领导带头作用，身体力行得践行以德治院，加强自身的精神文明建设，不能忽视领导的模范带头作用， 领导者是医院品牌文化建设的有力推手，从领导层面推行社会主义核心价值体系，给医院员工创设良好的文化氛围。医院领导人员应以更高的标准要求自己为广大医务工作者树立榜样。
（二）以德治院加强精神文明建设需要制度的保障
推进以德治院加强精神文明建设工作不仅仅是对医院文化软实力方面做出了要求，另一个重要方面是需要完善医院的制度建设，使得以德治院加强精神文明建设与医院的各项规章制度相联系。这不仅仅体现出医院对加强医院医德行风建设工作的重视，也为推进以德治院上了一层牢靠的制度保障。医院加强精神文明建设不仅仅要依靠对优秀文化精神的宣传与学习，还要在规章制度等硬性规定上加以改进。医院的规章制度是医院管理有效性以及效率高低的重要体现。规章制度的制定需要立足最广大人民的根本利益并与医院的实际相结合。使得医院的医务人员在遵守医院的规章制度的同时自觉加强自身思想道德修养。医院加强规范管理，在制度上约束医务人员的行为，而如果这些制度规范的制定能够与当代中国的先进文化与社会主义核心价值体系相结合并应用到以德治院的建设中去，不止以优秀文化的注入弱化了医院工作人员对制度限制性的抵制情绪，也在潜移默化中使医务人员受到了思想的熏陶。
推进以德治院加强医院精神文明建设，医院的奖惩制度需要进行完善，明确责任，使得责任落实到个人，对于优秀的工作人员或优秀事迹加以奖励，做到奖惩分明，医务工作人员明确什么可以做什么不能做，在日程的医务工作中有计划有目标。大力推进医院的医德行风建设也是新医改对医院提出的必然要求。以社会主义核心价值体系指导医院医德行风建设，这对规范医务人员的行为有重要意义，使医院人员在工作时时刻不忘为患者服务的宗旨，只有心中长存患者为上的意识才能在工作中做到遵守规章制度的同时以更高的道德标准要求自己。
（三）以德治院加强精神文明建设需要加强职业道德素质
推进以德治院要加强医务工作人员的职业道德素质。职业道德素质与医务工作人员的职业技术水平应摆在同样重要的地位。近些年来，随着科学技术的不断发展，医院的医疗技术也有了进一步的提高，但随着越来越多的医闹问题，以及医务工作人员私自收受贿赂、医疗购销领域的回扣等问题的逐渐显现，也暴露出医务工作人员的职业道德素质需要进一步的加强。由于医务工作的特殊性，对知识技术有着较高的要求，医务工作人员普遍具有高学历高水平的特点，原有的医德建设活动基本采取座谈会、会议的形式，枯燥且产生的影响有限。新时期医德行风建设需要与医务工作人员的心理相结合，不断创新教育途径，开展积极向上的精神文明建设活动，提高医务工作人员的参与热情，也扩大了医德医风建设活动的影响力。
（四）以德治院加强精神文明建设与社会主义核心价值体系相结合
在大力加强以德治院过程中要充分发挥社会主義核心价值体系对医院医德行风的积极作用，真正做到优秀文化指导人民，鼓舞人民。医院作为社会公共场所，对于弘扬社会主义核心价值体系，践行社会主义价值观有着时代赋予的必要性。社会主义核心价值体系是中华优秀先进文化的结晶，新时期党的十八大具体指出了社会主义核心价值体系的重要意义。医院加强以德治院与社会主义核心价值体系相结合，有助于医院服务水平的提高以及医患关系的改善，增强医院的综合实力与服务水平。
（五）以德治院加强精神文明建设需要监督的保障
有效的监督是对医院医德行风建设成果的有力保障。监督不仅仅体现在制度上的硬性要求，更是通过监督使医务工作人员心中常存为人民服务的意识，并自觉监督自身的行为。监督的形式多种多样。最基本的制度保障监督需要明确什么该做什么不该做，给医务工作人员树立行为准则。另一种监督是医务工作人员自身的监督，是在优秀文化社会主义核心价值体系的熏陶中培养起来的自觉监督。以及人民群众的监督，医院加强医德建设也需要借助广大人民群众的力量，为人民群众创造监督的途径与渠道，广泛听取人民群众的意见，形成全方位多层次的监督网络。对医务工作人员进行定期的教育与考核，提高标准、严格要求。
【参考文献】：
[1]大力推进医德治院，促进精神文明建设 朱世军 中华医院管理杂志 2002.7
[2]加强医院行风建设的几点思考 林国华 医学创新研究 2007.8
[3]新世纪医德教育规范化探讨 许亚文 中华医院管理杂志 2001.17
【关键词】：以德治院 医院精神文明建设
（一）以德治院加强加强文明建设要发医院领导的模范带头作用
加强以德治院医院领导作为医院的管理者不仅仅是业务上的带头人，更是在医德行风方面的榜样。医院领导要发挥领导带头作用，身体力行得践行以德治院，加强自身的精神文明建设，不能忽视领导的模范带头作用， 领导者是医院品牌文化建设的有力推手，从领导层面推行社会主义核心价值体系，给医院员工创设良好的文化氛围。医院领导人员应以更高的标准要求自己为广大医务工作者树立榜样。
（二）以德治院加强精神文明建设需要制度的保障
推进以德治院加强精神文明建设工作不仅仅是对医院文化软实力方面做出了要求，另一个重要方面是需要完善医院的制度建设，使得以德治院加强精神文明建设与医院的各项规章制度相联系。这不仅仅体现出医院对加强医院医德行风建设工作的重视，也为推进以德治院上了一层牢靠的制度保障。医院加强精神文明建设不仅仅要依靠对优秀文化精神的宣传与学习，还要在规章制度等硬性规定上加以改进。医院的规章制度是医院管理有效性以及效率高低的重要体现。规章制度的制定需要立足最广大人民的根本利益并与医院的实际相结合。使得医院的医务人员在遵守医院的规章制度的同时自觉加强自身思想道德修养。医院加强规范管理，在制度上约束医务人员的行为，而如果这些制度规范的制定能够与当代中国的先进文化与社会主义核心价值体系相结合并应用到以德治院的建设中去，不止以优秀文化的注入弱化了医院工作人员对制度限制性的抵制情绪，也在潜移默化中使医务人员受到了思想的熏陶。
推进以德治院加强医院精神文明建设，医院的奖惩制度需要进行完善，明确责任，使得责任落实到个人，对于优秀的工作人员或优秀事迹加以奖励，做到奖惩分明，医务工作人员明确什么可以做什么不能做，在日程的医务工作中有计划有目标。大力推进医院的医德行风建设也是新医改对医院提出的必然要求。以社会主义核心价值体系指导医院医德行风建设，这对规范医务人员的行为有重要意义，使医院人员在工作时时刻不忘为患者服务的宗旨，只有心中长存患者为上的意识才能在工作中做到遵守规章制度的同时以更高的道德标准要求自己。
（三）以德治院加强精神文明建设需要加强职业道德素质
推进以德治院要加强医务工作人员的职业道德素质。职业道德素质与医务工作人员的职业技术水平应摆在同样重要的地位。近些年来，随着科学技术的不断发展，医院的医疗技术也有了进一步的提高，但随着越来越多的医闹问题，以及医务工作人员私自收受贿赂、医疗购销领域的回扣等问题的逐渐显现，也暴露出医务工作人员的职业道德素质需要进一步的加强。由于医务工作的特殊性，对知识技术有着较高的要求，医务工作人员普遍具有高学历高水平的特点，原有的医德建设活动基本采取座谈会、会议的形式，枯燥且产生的影响有限。新时期医德行风建设需要与医务工作人员的心理相结合，不断创新教育途径，开展积极向上的精神文明建设活动，提高医务工作人员的参与热情，也扩大了医德医风建设活动的影响力。
（四）以德治院加强精神文明建设与社会主义核心价值体系相结合
在大力加强以德治院过程中要充分发挥社会主義核心价值体系对医院医德行风的积极作用，真正做到优秀文化指导人民，鼓舞人民。医院作为社会公共场所，对于弘扬社会主义核心价值体系，践行社会主义价值观有着时代赋予的必要性。社会主义核心价值体系是中华优秀先进文化的结晶，新时期党的十八大具体指出了社会主义核心价值体系的重要意义。医院加强以德治院与社会主义核心价值体系相结合，有助于医院服务水平的提高以及医患关系的改善，增强医院的综合实力与服务水平。
（五）以德治院加强精神文明建设需要监督的保障
有效的监督是对医院医德行风建设成果的有力保障。监督不仅仅体现在制度上的硬性要求，更是通过监督使医务工作人员心中常存为人民服务的意识，并自觉监督自身的行为。监督的形式多种多样。最基本的制度保障监督需要明确什么该做什么不该做，给医务工作人员树立行为准则。另一种监督是医务工作人员自身的监督，是在优秀文化社会主义核心价值体系的熏陶中培养起来的自觉监督。以及人民群众的监督，医院加强医德建设也需要借助广大人民群众的力量，为人民群众创造监督的途径与渠道，广泛听取人民群众的意见，形成全方位多层次的监督网络。对医务工作人员进行定期的教育与考核，提高标准、严格要求。
【参考文献】：
[1]大力推进医德治院，促进精神文明建设 朱世军 中华医院管理杂志 2002.7
[2]加强医院行风建设的几点思考 林国华 医学创新研究 2007.8
[3]新世纪医德教育规范化探讨 许亚文 中华医院管理杂志 2001.17