【摘 要】
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面对经济全球化、技术进步和消费者地位提升等诸多方面的挑战.组织的管理者和实践者们都不约而同地把目光投向了人力资源,因为“人力资源是第一资源”,只有人才具有自我变革
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面对经济全球化、技术进步和消费者地位提升等诸多方面的挑战.组织的管理者和实践者们都不约而同地把目光投向了人力资源,因为“人力资源是第一资源”,只有人才具有自我变革与自我发展的能力,当组织面对不确定性的竞争环境时,必须借助人的力量和智慧才能不断适应变化的环境。在知识经济的时代,人力资源是组织保持竞争优势的重要资源之一。
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